08年以后签订两次固定期限合同合同到期公司不续签怎么赔偿
请高人帮帮忙。本人自08年后共签了两次固定期限劳动合同，现第二次合同马上到期。那么等合同期满后公司如果不续签无固定期限合同，我能得到赔偿吗？如得到赔偿，赔偿怎么算呢？本人是06年进的公司。
如果不续签补偿的只补偿2个半月，那我不亏大了，为什么要从08年开始算呢？
如果你没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么在第二次合同到期后，用人单位有权选择不续签，但是应当按照你从08年开始到合同到期期日止期间的工龄支付你经济补偿金（用人单位没有过错，所以不是赔偿而是补偿），每满一年补偿二个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，从你的情况看不超过二个半月工资。如果用人单位选择续签合同，那么你可以依法要求单位签订无固定期限劳动合同，否则单位不同意签订无固定期限合同的属于违法。
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第1个回答 2010-05-31
这种情况要赔偿你2个月的工资
不能从06年算起,因为新劳动法从08年才实行
不能从06年算起,因为新劳动法从08年才实行
第2个回答 2010-05-31
如果单位到期不续签劳动合同，应当支付经济补偿金。补偿金是按照工作年限支付的，每工作满一年支付一个月的工资的经济补偿。
另外，按照法律规定，连续签订了两次固定期限劳动合同的，第三次签订劳动合同的权利在于员工，员工要求续签无固定期限劳动合同的，单位应当签订不应当拒绝。
另外，按照法律规定，连续签订了两次固定期限劳动合同的，第三次签订劳动合同的权利在于员工，员工要求续签无固定期限劳动合同的，单位应当签订不应当拒绝。
第3个回答 2010-05-31
你需要书面提出要求。
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