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实习期申请辞职了让一个月后走,现在为什么还要签合同???
如题所述
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相关建议 2018-08-23
如果你签了合同的话,辞职就要经过层层的批准,批准后才能辞职,如果没批准就不能离职,因为你签了合同的,是正式工,而试用期只需要3天的就可以了,手续也没有这么的麻烦。
追问
没有签合同,为什么要让我签合同啊
三天是国家规定的,又不是给国家打工
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其他看法
第1个回答 2018-08-23
员工一般正常离职手续:
1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿,购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。
2、相关职能部门签字确认无误可正常离职;
3、原部门确认工作交接完成,其余部门确认无工作对接,最后需人事部门最后确认。
第2个回答 2018-08-23
实习期间,辞职提前3日通知单位即可,无需一个月哦。而且公司一分也不能少给你。但是要把工作交接好。
如果你还在试用期内,那么提前三天通知用人单位,就可以和单位离职。
依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第3个回答 2018-08-23
如果是试用期提出辞职,其实你三天之后就可以走了,毕竟你们也没有签合同,你也没有东西在他那里。
现在你们要签合同,估计是公司想要留下你,或者已近忘了你要辞职的事情了。
追问
我已经问他了,要留下我就是说他说话不算话了
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