法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务，劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力，劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系，一些人在与公司签订了劳动合同之后，在没有说明自身条件的情况下，选择离职，那么该行为严重损害了用人单位的利益，那么按照规定将给予违约赔偿。总而言之，我们应该遵守相关的法律制度，才能尽可能的避免纠纷的发生，引发经济损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
在链家签订了一年的劳动合同,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
在链家签订了一年的劳动合同,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
1. 我在链家签订了一年的劳动合同，目前处于实习期三个月。2. 实习一个月后，我觉得这份工作不适合我。3. 我想知道是否可以辞职走人。根据劳动法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您可以在实习期结束前提出辞职。但请注意，根据您的劳动合同具体条款，如果有违约...
有谁在成都链家做过 ,那里好不好,工作时间是怎样的,我是14届的应届生...
我有一个同学在那里上班，具体工作时间不是很清楚，但销售类的工作的话，都是看业绩的，而且周末会比较忙。工作好不好，每个人的认知是不同的。
公司合同签约一年,实习期三个月。现在做了俩个多月,跟老板说辞职,他一...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
实习期如果觉得工作不合适,可以辞职吗?
劳动者实习一个月了，觉得工作不适合自己，随时都是可以辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
试用期三个月快满了,觉得自己做得不是很理想,可以离职吗?离职理由该...
（1）公司不签劳动合同，或是不按劳动法来办理人事手续，或有其他违法行为；（2）发觉与面试所谈出入很大，比如薪资低了，岗位变化等等；（3）发觉与公司的文化价值观不一致；（4）公司效益不好，快发不出工资了。如果是觉得自己在试用期业绩不好，想离职，劝题主先听听公司怎么说。不要主观判定马上...
...如果在三个月实习期内,我感觉工作不适合,那么我能离职么
实习期又可称为试用期，试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。 有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在...
我一个月前通过中介进的工厂,以小时工的身份去的,实习期三个月...
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
新进公司工作半个月,工作不顺畅要不要提出离职?
●据说它即将转身。如果你想转身，你就不会提到这个。●说试验期为三个月，三个月再次达到六个月；●说它很好卖，我必须找到兼职前台；●我已经说过我来了，我根本找到了它；●还有必要招募别人，结果不是半年内招募人员，而且你将拥有一个男人的人；●谈到好袋子，发现没有给予五项保险；显然，我在...
...与公司签了劳动合同,实习期限3个月,现在一个月不到想提出离职。_百...
问题一、实习期虽然不等同于试用期，但是可以参考试用期的规定处理；问题二、解除劳动关系等同于离职，到了三日您不用提出抗议，直接走了可以了，不会有法律责任。
