哪些法律上的小常识可以保护自己？

工作上的，在签合同时

法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用制人单位不得无理由解除劳动关系。
有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
等等

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