1.傲慢无理的同事
在职场中，我们都会遇到一些比较“傲慢”的同事。这种人往往有一定的能力，自视清高，他们或是举止无礼，或是出言不逊，常常让人有如坐针毡的感觉。
与这样的人打交道，首先，不要害怕与其相处，更不要在他们面前畏畏缩缩、唯唯诺诺的，要不卑不亢。其次，交谈时对视他，言简意赅，尽量用短句子清楚地说明你的意思，给他一个干脆利落的印象，使他有架子也摆不上。
2.尖酸刻薄的同事
其实，谁都不欢迎尖酸刻薄的人，他们总是放肆自己的性子，完全不考虑别人的感受，不给他人留一丝情面和回旋的余地。
对待这种人，绝大多数人的做法是与其保持一定的距离。一般不与其争辩，尽量避免找麻烦，但是，一旦触到人格底线，必须对其进行反攻，毫不留情地给他一个教训。
3.挑拨离间的同事
爱挑拨离间的人往往是喜欢在背后议论人的人，他们常是离间了别人却不得益，如果一个公司内有这种人存在，会搞得人心惶惶、人人自危，使同事之间暗里斗，不和睦。
这类同事还是较常见的。在入职时，最好谨慎了解周围有没有这样的同事，注意与他保持距离。在必要的时候，还可以与其他一些关系不错的同事结成统一联盟，以示对抗，孤立他，使其挑拨离间的把戏没有得逞的机会。
4.口蜜腹剑的同事
这类人跟我们平常所说的“好好先生”不一样，“好好先生”虽然对事情的态度总是居中，有时候也会打打小报告，但他们不会下“毒手”，而口蜜腹剑的人是人前人后完全两样，对你笑的时候他可能己经向你“刺”了一刀，而那些甜言蜜语不过是“烟幕弹”罢了。
一旦发觉同事中有这样的人，千万要加倍提防，行事小心。与他们相处，最好是保持大智若愚的态度，和他们客客气气，该说的话照旧说，该办的事依然办，但彼此的关系只能停留在普通同事的程度，再往前迈一步可能就是陷阱。
5.愤世嫉俗的同事
同事中总有一些对现实生活中的诸多现象和事情始终抱有不满态度的人，他们愤世嫉俗，整天抱怨来抱怨去，说这也不好，那也不行。
和这样的人共事，只要做好自己，不要过多关注他的言论就行。
6.咄咄逼人的同事
这类型的人大都非常好胜，且喜欢自我表现，总想不失时机地显现出高人一等的姿态，好像自己什么都比别人强，还会不分场合地贬低别人，从而抬高自己。
面对这种人，开始的时候可以适当谦让，做到“敬而远之”。但如发现其拿你的忍让当成一种弱势而不尊重你、瞧不起你，就要有适当的反击，挫其锐气。
在职场中，我们都会遇到一些比较“傲慢”的同事。这种人往往有一定的能力，自视清高，他们或是举止无礼，或是出言不逊，常常让人有如坐针毡的感觉。
与这样的人打交道，首先，不要害怕与其相处，更不要在他们面前畏畏缩缩、唯唯诺诺的，要不卑不亢。其次，交谈时对视他，言简意赅，尽量用短句子清楚地说明你的意思，给他一个干脆利落的印象，使他有架子也摆不上。
2.尖酸刻薄的同事
其实，谁都不欢迎尖酸刻薄的人，他们总是放肆自己的性子，完全不考虑别人的感受，不给他人留一丝情面和回旋的余地。
对待这种人，绝大多数人的做法是与其保持一定的距离。一般不与其争辩，尽量避免找麻烦，但是，一旦触到人格底线，必须对其进行反攻，毫不留情地给他一个教训。
3.挑拨离间的同事
爱挑拨离间的人往往是喜欢在背后议论人的人，他们常是离间了别人却不得益，如果一个公司内有这种人存在，会搞得人心惶惶、人人自危，使同事之间暗里斗，不和睦。
这类同事还是较常见的。在入职时，最好谨慎了解周围有没有这样的同事，注意与他保持距离。在必要的时候，还可以与其他一些关系不错的同事结成统一联盟，以示对抗，孤立他，使其挑拨离间的把戏没有得逞的机会。
4.口蜜腹剑的同事
这类人跟我们平常所说的“好好先生”不一样，“好好先生”虽然对事情的态度总是居中，有时候也会打打小报告，但他们不会下“毒手”，而口蜜腹剑的人是人前人后完全两样，对你笑的时候他可能己经向你“刺”了一刀，而那些甜言蜜语不过是“烟幕弹”罢了。
一旦发觉同事中有这样的人，千万要加倍提防，行事小心。与他们相处，最好是保持大智若愚的态度，和他们客客气气，该说的话照旧说，该办的事依然办，但彼此的关系只能停留在普通同事的程度，再往前迈一步可能就是陷阱。
5.愤世嫉俗的同事
同事中总有一些对现实生活中的诸多现象和事情始终抱有不满态度的人，他们愤世嫉俗，整天抱怨来抱怨去，说这也不好，那也不行。
和这样的人共事，只要做好自己，不要过多关注他的言论就行。
6.咄咄逼人的同事
这类型的人大都非常好胜，且喜欢自我表现，总想不失时机地显现出高人一等的姿态，好像自己什么都比别人强，还会不分场合地贬低别人，从而抬高自己。
面对这种人，开始的时候可以适当谦让，做到“敬而远之”。但如发现其拿你的忍让当成一种弱势而不尊重你、瞧不起你，就要有适当的反击，挫其锐气。
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