刚进公司,如何与脾气不好的同事相处呢?请教啊!

我觉得她好批评人,常令我这个比她大的人很没面子,除了工作不跟我多说一句话,常常让我帮她做事情,我又不是她下属,因为我自己也犯了错,刚进公司有人带我,因为种种原因我没把所有的东西都掌握好,这些她坐我旁边都知道,后来带我的人走了,剩下我,有时候我还是有好多东西不会,只好向邻位的她请教,可她总是没有一副好脸色,批评别人的错误很有高调的样子,让我心里好难受。她来公司一年了,马上就是我们这个团队的领队了。可是她为什么不让和我一起进来的另一位同事帮她做事呢?好郁闷。做事倒也没什么,可我受不了她对我发号施令,我该怎么办呢??

我也遇到过这种人,可笑的是她去了半年我却刚接触那个行业,一个月后我却比她还懂得多。她也做了团队领队,一天到晚一副鬼样子。我这个人脾气也不好,喜欢和她对着来。,毕竟我懂得比她多我也比较有底气。后来因为种种原因,她领队的位置下了,我又和她和好了,因为我发现她那种性格的人,和她做朋友比做上司下属好。

但是你千万别学我一样啊,这样很不好。你才去,有很多东西不懂,但是得先忍气吞声,等你熟悉你的工作和行业时,你再争取更多的利益。她那种脾气要面子比要能力多,所以她肯定没你进步得快,只要你现在忍着点,将来就不会比她差!祝你成功!
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第1个回答  2008-12-21
就一个字:“忍”,古来成大事者,能忍他人不能忍之忍
第2个回答  2008-12-21
好好的感化他,他对你不好,你就越得对他好,从你说的这些来看他脾气不是很好,这样硬碰硬对你俩都不好,但是能忍的则忍,不能忍的怎不忍,要适当的还击,但不要绕他有察觉哦
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