第1个回答 2010-06-04
当然是公司的机密啊!
因为工资福利待遇都是人力资源费用率的重要内容啊!
竞争对手可以从你这个费用测算出很多其他的数据的!!
第2个回答 2010-06-04
工资福利的规矩可以在员工范围公开,对于个体的工资福利是可以作为机密。整体的薪酬方案,是一个企业吸引人才的重要指标,应视为一个企业的机密。这个类似于企业的供应商价格。一个对人,一个对产品。
第3个回答 2010-06-04
对外是秘密、对内应该公开的本回答被提问者采纳
第4个回答 2019-11-16
工资福利待遇
工
资:是指每个月应得到工钱
福利待遇:是指公司(单位)为本公司(单位)员工办理的保险以及节假年节说发放的东西
各人意见仅供参考,希望能帮助你,谢谢!