劳动法规定多少岁可以上班

如题所述

我国劳动者的最低年龄可以从16岁开始,16岁以下的不可以雇佣,因为雇佣童工是违反法律规定的。
我国现行的劳动者退休年龄是男60周岁,女50周岁,但是如果是女干部那么退休年龄就是55周岁。
退休了以后还可以进行返聘,但是这样的就不属于劳动法保护的范围了。
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第1个回答  2012-01-24
16周岁可以开始上班,男60周岁,女工人50周岁、女干部科技人员55周岁退休。本回答被网友采纳
第2个回答  2012-02-01
16周岁以上。劳动法第15条规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。民法通则也规定16周岁以上,以其劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。可见,16周岁以上就是成年人,可以上班,成为劳动者。
第3个回答  2012-01-23
按照规定,满16周岁,就可以上班
第4个回答  2012-01-24
16岁以上可以上班。
劳动法:
 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

法律没有禁止多少岁以上不能上班,所以,60岁以上依旧可以上班,呵呵。
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