老板在不知情的情况下 员工在工作期间因病死亡 老板要负什么法律责任

员工自己已经病了一段时间了 并且已经治疗过 但全程没有和老板提及此事 老板完全不知情 在这种情况下 请问老板要负什么法律责任 另外 如果要赔偿的话 应该怎么计算 另外 老板没有帮员工买社会保险

如果是在工作岗位上突发疾病、在四十八小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工伤，用人单位应按《工伤保险条例》的规定予以赔偿。如果超过四十八小时死亡，则并非工伤，单位应酌情给予一定的人道主义补助。由于涉及诸多细节问题，建议向当地律师详细咨询。追问

员工是肺病，他自己在黑诊所治疗，黑诊所建议他去医院检查治疗，他没有理睬，老板通知他出车，他也只字未提，后来在出车途中病情严重，发高烧，由同伴送入医院，医院检查说一个肺已经坏死，最后死亡，请问这种情况属于工伤吗？赔偿怎么算？

追答

如果是劳动关系，则在工作岗位上突发疾病、在四十八小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工伤。如果是雇佣关系，则不存在工伤问题。老板可酌情给予雇员一定的经济补偿。

追问

意思就是老板并不需要负什么法律责任，只需出于人道主义给他一定赔偿就可以了是吗？

追答

要看具体情况，是不是属于工伤、或者老板在此过程中是否存在过错。这类事件，如果有什么细节没有提到、或者哪一个因素没考虑到，作出的结论就未必准确。这就是为什么建议你详细咨询当地律师的原因，因为只有细致介绍情况，律师的解答才会更准确。

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