被公司解雇的员工，可以获得赔偿吗？
无缘无故被老板辞退可以要赔偿吗
无缘无故被老板辞退可以要赔偿。具体赔偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与...
私人老板无故辞退员工怎么赔偿
一、私人老板解雇员工赔偿法则是怎样的 员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用...
老板在你不知情的情况下给你排休并扣工资
法律分析：法律规定用人单位不得扣除劳动者当月工资的20%，支付给劳动者的工资不得低于所在地的最低工资标准。可以通过协商、投诉、举报、仲裁或者起诉追回工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
没有签合同老板辞退员工怎么赔偿
没有签合同老板辞退员工，应该按照法律规定给予员工相应的经济补偿。首先，即使在没有签订劳动合同的情况下，雇主和员工之间仍然存在事实劳动关系。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同而未签订的，并不影响劳动关系的成立。因此，如果老板无故辞退员工，仍然需要依...
...没有提前一个月通知,不知情的情况上交辞工书,可以得到赔偿吗...
这个没必要通知你你赶上了那也没办法但是你交的失业保险会给你一个明确答复。公司倒闭，以后。没有办法承担，你失业金的赔偿。只有。按照。倒闭公司。的人员统一安排，但你已经提前交了辞职信离开了公司公司是没有责任再为你做什么了。公司倒闭。
被辞退签字了还能要赔偿吗
签字表示你同意辞退，这个与经济补偿金不矛盾，但是是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错被辞退，没有经济补偿金的。如果是企业单方解除合同，可以主张经济补偿金。劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：(一)未按照...
老板解雇员工怎么要回工资?
工资可以讨回。服务员违背了道德规范，或者是违反了饭店规定，给于适当处罚是应该的。辞退是相当重的惩罚了，如果扣罚奖金还说得过去。工资是劳动者赖以生存的钱，不能扣。
老板在一个员工不知情的情况下带来了一个新人,把老的员工给辞退了,触犯...
单位没有合法理由不能辞退员工，否则属于违法解除合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同或者支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。
工作满一年被公司无故开除如何解决赔偿问题
1、她被罚款的事，要看公司的管理制度，让公司拿出条文，如果有规定，就认了；2、辞职需要书面申请，并且提前30日告知对方；3、辞职后的补偿金标准：每满1年工龄给予1个月本人工资标准的补偿；4、请事假期间，公司应该发放最低保障工资；5、交接工作期间视同出勤，应该发放工资。
用人单位在没有经过当事人求证及协商的情况下克扣400多元工资这合理合法...
你这个问题要分成两个层面来分析：第一，公司辞退你，有没有获得赔偿。劳动合同法规定，公司辞退员工经济补偿金计算按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资。第二，离开公司手续完整，正常的流程是...
