11智能在线
新记
试用期间因个人原因离职的
还是复印件,这合同有效吗,试用期间因个人原因离职的需提前15天提出申请,经公司批准方能生效,并应扣发当月工资,补偿公司的前期培训费用。
举报该文章
相关建议 2015-10-02
ããå³å¨è å¨è¯ç¨ææé´è¾èï¼åªè¦æåä¸å¤©éç¥ç¨äººåä½å°±å¯ä»¥è§£é¤å³å¨å ³ç³»ï¼è¾èå°æ以åï¼ç¨äººåä½åºå½ä¸ºå³å¨è åç离èæç»ä»¥å社ä¿è½¬ç§»æç»ã
ãããä¸å人æ°å ±åå½å³å¨ååæ³ã第ä¸åä¸æ¡ å³å¨è æåä¸åæ¥ä»¥ä¹¦é¢å½¢å¼éç¥ç¨äººåä½ï¼å¯ä»¥è§£é¤å³å¨ååãå³å¨è å¨è¯ç¨æå æåä¸æ¥éç¥ç¨äººåä½ï¼å¯ä»¥è§£é¤å³å¨ååã
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/8smvp8sq.html
其他看法
第1个回答 2007-09-07
试用期,双方都可以随时提出离职,不需要提前通知对方,用人单位不得扣发工资奖金等,但是属于培训费用,劳动者应当予以偿还。
另外,你需要注意,你现在是否属于试用期,按规定,1年合同有1个月试用期,2年为两个月,3年以上为3-6个月,如果你签订的是短期的合同,如3个月合同,那么不是试用期合同,而是正式劳动合同,产生的纠纷不适用试用期条款。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2007-09-07
无效!试用期间劳动者和用人单位均可随时解除合同。
第3个回答 2007-09-07
一般双方没有约定试用期时间,试用期都视为三个月,在试用期内,因个人原因提出离职,公司是应该提准,在试用期时间里,劳资双方都有权解除劳动合同,不需要提出通知,还有一点需要依据你和公司签订的劳动合同中约定的事情来处理。,一般是在试用期满之后才会和你签订劳动合同。
相似回答
大家正在搜
相关问题
出纳因个人原因在试用期内离职
在试用期因个人原因辞职工资可否按公司规章出粮
试用期内由于个人原因离职无工资,是否合理?急急急!
签订的劳动合同写着,试用期之后,因个人原因离职要赔偿公司三个...
试用期满员工因个人原因主动提出离职需提前几天书面提出申请?
试用期间离职?
办理了入职手续,签订劳动合同后,未过试用期如果因个人原因辞职...
试用期未签合同,因为我个人原因离职,上了24天班,可以拿到多...