我是事业单位的一个女中层领导,没有什么野心,干得心很累,想不干了,我该怎么做!

自己没有狠心,有时候也没有原则,倒是能听进一些同志的话,但不留心,又会伤到别的同志,不太会处关系,大家也知道我好说话,有事好找我,但是有时候又不太听从我的管理,同样的事情,问别的领导很客气,问我就很气势,语气也不同。我又想和同志们打成一片,不想太孤单。希望朋友们能指点一二,有时候真的很苦恼。

身为一个管理者,最主要是公私分明,在工作上要做到职责分明,该管的事就要大胆管理,该分配工作到每个人共同完成就要督促到位,不能太过于放纵办公室的自由散漫风气,要敢抓敢管。在生活上要关心每一个同志,遇到困难大家扶持,形成良好的风气,形成一股合力。这样办公室才能团结协作,共同努力完成好每一件事。有时候管理者与被管理者因为身份的问题,会产生一定的隔阂,你要注意办公室的一些小细节,从小事关注起,让大家在一个良好的氛围工作就行了。
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第1个回答  2011-09-23
既然你苦恼就说明你不想放弃这样的工作,所以还是自己找找方法还面对,既然是工作就要讲究原则性,一是一二是二。保持自己做工作的认真态度,下班休息了可以做回真正的自己,和同事们当做朋友一样的相处就为好了。相信你自己会处理好,这样你慢慢就会理清处理问题的方式和方法了。
第2个回答  2011-09-23
作为中层领导干部,要做到承上启下,平衡好各方面的关系,确实不容易。做一个领导干部,要树立自己的权威,否则也无法工作。所谓“权”,既是“权力”,也是责任;所谓“威”,既是“威信”,也是“威严”。“好说话”当“老好人”就不能当好中层干部,领导干部没有不得罪人的;人群中既然分成左中右,你倾向哪一边都会得罪另一边。最重要的是掌握原则性,即上级规定的大政方针,在这个总的前提下,可以对具体事物采取灵活处理。在工作中需要严肃的气氛,不能让人家拿你不当回事,在生活中(可以组织一些郊游、娱乐活动)可以随和一些,与群众打成一片。本回答被提问者采纳
第3个回答  2011-09-23
你说自己好说话,有事大家好找你,说明你人缘不错呀,为什么跟大家相处的不融洽呢?你还说问别人很客气,问你就很气势,这跟你说的“好说话”有点矛盾呀。是不是你是一个很直率的人呢,不会掩饰自己的情绪,心情都写在脸上吗?在一个事业单位能被提拔为中层干部,说明你的工作能力以及人际关系都不错,是不是自己给自己的压力太大了,其实你没啥问题,就是心态问题。希望你慢慢调整。
第4个回答  2011-09-23
申请保留职级待遇,把实职让出来呗,无官一身轻。如果你真不在乎的话
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