领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？
本人内向性格，上进心不足，属于那种不想在工作时间之外再工作，再努力的人。现在领导把我提拔到一个新岗位，但是我很了解自己，是不可能胜任好这个岗位的，因为我就适合做个平庸的人，从小到大也没当过办个官，也没有获过任何荣誉，也不爱高调，只喜欢和群众在一起，没有任何野心，上进心自小就不足，但是部门领导非常希望我挑担子，因为领导本身就属于工作狂，也想把我培养成那样的，但我属于那种不想因为工作牺牲个人生活，不想拉开与同事先前亲密的距离，我该怎么办？我现在很是苦恼。
如果我始终觉得自己不能胜任此项工作，很是困惑。是让领导自己觉得我不合适，调离我的岗位？还是我主动找领导谈，主动要求辞掉这个职务让更合适的同事担当呢？哪种做法合适呢？
但是我辞职，不是因为我不能胜任某个岗位，而是同事甚至同事让我超讨厌。
领导既然有心培养你，肯定是看到你的潜力，你其实并不是你所想的那类人，你只是害怕把自己抬出水面，只想潜水默默工作。这是个机会，是让你展现自己并且获得更好回报的机会。你不想牺牲个人生活，不想拉开与先前同事亲密的距离，这没有错，但是新岗位的开始，只是短暂牺牲个人的生活，因为你得花时间去适应，但是你会开启另一段亲密的同事情谊。
曾经我天真的以为，我和某些同事在岗时多么的好，但是离职后才发现都是虚假的，我不在岗了，他们并不再想与我有什么来往，这是职场的利益关系，但不是我曾经以为的朋友之情。所以这种并没有朋友之情只是职场利益关系的亲密，真的是你需要的吗？虽然我不能说你和先前的同事亲密关系之中没有朋友情谊。
在职场，领导不会关注默默认真工作的人，反而是那些没有能力却经常在领导面前晃来晃去吹嘘自己的人，所以能晋升往往是他们，但是现在你不一样，你被领导培养着，要往好的方向去想，你应该想的是如何让自己适应新的工作，如何提高自己与新岗位适应的能力，从而不让领导的眼光成为他心中一个错误的决定。
其实我很羡慕你，你也应该为自己有一位能培养你的领导而感到高兴。不要消极应对，一旦消极起来，本来你都有足够的能力适应新岗位，都会让你觉得是没有能力，也不要让领导和新岗位的同事觉得你没有能力。
因为没有能力而被调岗，这才是职场中最大的问题。
最后，如果你深思熟虑后觉得自己真的不能适应，应该主动向领导表达自己的意向，但不要说你没有能力，你可以说先前的岗位可以让你更加有兴趣，更加有工作动力，更加游刃有余。本回答被网友采纳
可替领导找到合适的人选，或学会拒绝，使你在工作中与领导的关系更平等，本来大家就是在共事，不用委曲自己，同时也不要伤害别人的感情与自尊。
生活中总会遇到这样或那样的问题，换句话说，生活就是在解决一个又一个问题，迎接一个又一个挑战。不妨把这视为人生中的一次挑战，也许翻过这座山，后面会有更美丽的风景。
领导首先是很肯定你当前的工作的，也会从多方面考察你的能力，挖掘你的潜力，不然不会偏偏挑中你。做领导不一定要像个工作狂，你可以有你自己的风格，只要能够把工作做好，过程并不重要。从领导的角度来看待公司政策、工作安排、加薪晋升等，换成领导的角度。
但是……刚去不几天就想往回调，稍有不妥。还是再干一段时间，积累一些自己确实不胜任新岗位的事实情况，再去找领导申请调整岗位比较好……这样有理有据，比较容易成功
真正的进入领导行列，是不用作具体工作的。你领导也不过是个小吏。
二，很多行业是不进则退。如果你不进步，等着在单位里越来越边缘化，被7负。特别是你这种老实人。
三，你的政治水平真的很差。你会当领导的话，根本不会花很多时间在工作上。但既然领导提你当个小吏，你离领导岗位又近一步，，，待遇更好（你不到那个位置不会懂有什么好处）
何乐不为？记住，位置子少，人多。。。错过这村没这店。
劳动法本人因身体原因不能胜任此工作公司强制安排我不能胜任的工作怎么...
可以先与公司进行调岗协商，协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉等诉讼法律程序。法律分析首先，企业确实有调岗的权利。根据相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位...
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导...
如果你感觉自己完全不能胜任这个新岗位，可以考虑如下方式与领导沟通：1. 表达感谢：首先，表达对领导的感谢之情，感谢领导的信任和提拔机会。2. 坦诚沟通：与领导坦诚沟通，告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战，以及担心不能胜任这个职位。3. 表达意愿：如果你有意愿尝试这个新岗位，可以表达你愿意学...
领导提拔了完全不能胜任的职位该怎么办?
领导既然提拔了你，就说明你的能力方面没有问题，性格问题后天锻炼多了是可以改变的，要对自己有自信，领导也不会随意的提拔不合适的人，加油。
不能胜任岗位辞职报告简单6篇
篇一:不能胜任岗位辞职报告简单 尊敬的领导: 您好! 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动。 不过在工厂工作了一年后,我慢慢的感受到了我们工厂存在的...
怎么拒绝领导的提升?
怎么拒绝领导的提升那你就？谦虚一点，说呗！你说我还没有这个工作能力。谢谢领导。这么看重我。但是我实在是完不成这个任务。就谦虚点儿。别把领导得罪了就行。
在厂里上班领导安排去做其它我做不下来的重活我干不起该怎么办
你好~楼主~你本人地法胜任工作，可以向自已主管进行反映，你有两种选择，一是申请调岗，二是直接提出离职，先申请调岗如果得不到批准自已就直接提出离职，身体比工作更重要。谢谢！！！
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
1、转移话题 现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作，这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导，那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导，你这样的安排不太友好。2、分析领导的安排 如果领导给你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒绝，害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就...
领导想让自己去担任某职,自己不喜欢,怎么回答最合适?
不要直接拒绝，说话要婉转。告诉领导：首先感谢领导的信任和对自己工作能力的认可，我对我自己目前的工作岗位非常满意，也做得得心应手。由于本人能力有限，可能担当不起某职，而且我也没有信心保证能干好，所以希望领导能理解。
如何与老板优雅地谈辞职?
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到...
如何委婉的拒绝领导交给不属于自己该干的事情?
个人认为可以跟领导说明自己现在手头的工作任务有多繁重，实在没时间也没精力去再完成其他任务，可以跟领导说明自己对这个工作不熟悉，完成任务有哪些具体的困难，这样说的话，领导应该能理解你的。
