第1个回答 2011-09-27
真难呀!碰到这样的领导真叫人无奈!
怎么办,好好考虑一下:
1. 违法,不干!
2. 违章,不干!
3. 不合情合理,不干!
偏偏遇到这么一个领导,如果上面提及的三项工作都不干自己肯定要被炒鱿鱼、工作想干也干不成了。有什么妙计没有?不妨试一下下面的办法,
1.找借口:不直接说不干,但却因为没能力、没时间、没条件干。
2.以拖待变:找不到借口就干吧!磨磨蹭蹭、拖拖踏踏,多强调客观原因和工作的复杂困难,如此时间一长,也许领导就暂停这项工作了,或者领导突然出差、出国,这事就搁置了,或者时间拖久了,该工作已经不重要了也就不必做了,又或者领导甚是不满,于是就换人干了、而且以后可能再也不会找你干了。
3.溜号:工作期间突然生病、出差、学习、培训、开会或者其他非自己参加不可的事情,这时要对领导说“对不起,本想好好干的,但不巧... ...”
这样行吗?
第2个回答 推荐于2017-12-15
你是不是应该想到违反上级的后果是什么对么? 若是违反了你的底线你可以委婉的和领导谈谈啊,说你不适合做这项工作或者你建议更好的人来做。如果你的脾气不是很好的话千万要忍哦,毕竟还是要在他的手底下做事情嘛!如果事情做的结果是不对的,你也没有多大的过错,因为是领导让你做的啊。加油哦!为你有一份工作而庆幸吧!好多人都找不到工作呢!加油加油!本回答被网友采纳
第3个回答 2011-09-27
看是什么样的问题,如果让你做一些触犯道德底线、损人利己、而且对自己没有丝毫好处的事
你就该进行回绝 免得还有下次
如果是在工作中的意见分歧 那就先按领导的意思去办 办完了再向领导阐述你的意见
或者先向领导说明 主动让领导听取你更加可行意见