第1个回答 2012-12-11
私企就没有几个要求是合理的,人家只看到自己的利益,特别是一些小老板,非常缺乏人才观念和长远的战略眼光。
你的问题只有两种解决办法:第一跳槽,第二乖乖干你的活。。。
说实话,老板可以要求你每天准时上班,但是他没办法让你8个小时都处于工作状态吧?连续上班一个月也不会完全吃不消,多起来喝喝水上上厕所,倒水每次倒两口,喝完了继续去倒。。。偷懒休息都不会,你在职场上也混不好的,只能累死自己。建筑工人比你轻松不了很多吧,你什么时候听过他们有周末的?人家是每个月都这样,你只是偶尔一个月,应该也不至于完全扛不住吧,打工是这样子的了,特别遇上了尖酸刻薄的老板。。。
对于这些不讲道理又尖酸刻薄、不懂人性化管理的老板,说多了也是浪费口水,还招来不必要臭骂,别去自讨没趣了。他发多少工资你就干多少活,有能力去哪里都可以混饭吃。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-12-09
当然不合理 ,你请假 是要扣工资的 ,按正常天数扣 , 你第二个月如果 星期天加班 加班费要按双倍付的, 根本不是一回事嘛 ! 你就和你老板说:上个月没扣工资,我很感谢公司人性化的制度,但是这个月公司忙,要求我星期天加班,我十分乐意,但是 没有双倍加班费,感觉公司制度和国家法定规定有点冲突,希望老板能重新考虑下 我的要求。 反正你就这样说
第3个回答 2012-12-09
要么不干,要么忍气吞声。私企没有天理的,也是没有办法的。如果可以,你可以先干一个星期,在星期六或星期天的时候,假装累晕一下,不过不要假当真。但要让老板看到或知道。然后他差不多就会让你休息了。因为私人老板要榨你的价值,但不能让他有损失,万一你出事了,他要负责任的,他不想负责任就会让你休息。
第4个回答 2012-12-08
这样做是不合理的。请假那个月就让他扣钱好了呀,扣个全勤奖再按基本工资来计算你请的那四天假。还有一个办法就是和你的老板去沟通一下,可以不要在同一个月里来调整工作日,你若平时有加班小时的话也可以以8小时/每天来冲你的休息日调整为工作日呀。