劳动法里,工资包含绩效收入吗?

如题所述

工资是一个人人都关心的问题,很多人对工资的结构组成并不是非常了解。比如这个问题,劳动法里有绩效这个说法吗?其实应该是工资里正规的是包含了绩效工资吗?当然,这个细分起来也是非常多的,而且这里面也包含了不同种类的工资,比如国营单位和一般的民营企业也会有所不同。具体是那些方面的不同呢?

工资包括保底和全额

在一般的底薪中,都属于保底工资,这类工资在劳动法里是属于给员工最低的保障。当然这里面是不用包括绩效这个说法的,而且保底工资是像工厂里不包括超时,或者是加班的工资。主要是按照基本的薪资上足一个月因有的时间段即可有工资。所以在保底工资里是没有绩效考核的。

而另外一种就是全额薪资

这类薪资是包含非常多的,如全勤,绩效,保底,还有一些奖金等多方面的。所以一般全额薪资里面是有绩效的包含,当然也有一部分人是以岗位补贴来对待工资的绩效,如一些特殊岗位,没法有绩效,但是又必须要高工资才有人做的。比如现在的网站优化,自媒体等。有些文案也是没有绩效,全靠奖金的。

在工资的组成方面,其实是要确定自己的薪资到底是什么类型的。而且自己的薪资是否有一个明确的标准,或者是劳动者应得的。而且工资中是否已经包含五险一金,还是除开五险一金后的税后收入都是劳动者应该关心的问题。具体来说,在企业中,工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-03-30

第2个回答  2020-05-28

根据《劳动法》和国家统计局《关于工资总额组成规定》,绩效收入被包含在工资中,工资包括:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。

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第3个回答  2019-09-11
应该包括在内的,说到工资就是绩效工资。
第4个回答  2019-09-11
正常应该是包含的呀,因为现在都有绩效工资这一说了。本回答被网友采纳
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