没有前景的工作,还有继续的必要吗?

工作两年,一直保持原有的工资薪金!

第1个回答  2019-06-30

如果你进入了一个没有前景没有发展的公司。那么你的前途就能看得到了,因为你对工作也失去了兴趣,没有上进心工资也不高,所以真的是没有必要再待下去。还是选择一家有前景有发展潜力的公司去实现自己人生目标和人生的价值。

第2个回答  2019-06-14
如果你现在已经有了其他好的有前景的出路,那么应该下定决心离开;如果你暂时还没有理想的去处,还是要立足当下,并不断寻找适合自己并且有前景的工作。举个真实的案例吧。这是几年前的事了,跟你状况比较像,希望对你有用吧。几年前,朋友东部沿海普通二本毕业,专业呢……呃,食品专业!挥霍了四年的青春后,终于毕业去了三线城市一个在当地还算有点名气的食品公司,除了3个月实习,基本上没有在车间待,转正后的工资低到你难以想象,但是朋友还是比较有能力,做事稳,过半年,被老板赏识,做了老板助理,也有些实权,之后升值加薪自然必不可少的,见识也不断增长。一路走来相对也算顺利。但是呢,朋友却不太安逸了,据他的说法哈,公司有些行为自己看不惯,(比如说用点手段向政府申请某些钱)也制止不了,另外工作难免有应酬,虽然朋友这个人不属于木讷不会说话不会交际型,但确实算不上拿手,天生爹妈也没有给这方面的基因,于是有了离开的想法。但是有了想法,却不知道自己能做什么?于是他就自己网上翻、问同学、问朋友,也是中间纠结、挣扎很长一段时间,最后选了自己觉得还不错的……啥?编程!具体就不说学的啥语言了!然后花了1万多去北京培训,从此开启了他的北漂生活。现在算来,他转行也有5个多年头了,那时编程还没有现在这么热火朝天,不过还是挺佩服朋友的眼光!现在他的工作真心不错,北京数得着的大公司,工资3、4万了,不包括年终奖,去年刚刚在北京买了房。说这个没有其他意思哈,就是希望你在没有找到合适工作的时候,要不断收集信息,寻找适合自己的工作,不要盲目跳槽。
第3个回答  2019-06-14
做职业规划时,需要自我了解的主要是四个方面:职业兴趣、能力、工作价值观、性格。你的问题和工作价值观有关,即喜欢的工作与生活方式。

你如果追求轻松悠闲的生活,也没有很强烈的物质需求,继续这样的工作也未尝不可,毕竟功成名就不应该是所有职场人士共同的目标。但是需要提醒一下几个方面:

1. 年龄
一般而言,年轻人会更加喜欢能学到东西,可以给自己的将来带来增值的工作;中年人比较看重收入,因为上有老下有小,要负担房贷、教育、医疗,还希望保持一定的生活质量;老年人则会较多地强调工作的稳定与轻松,毕竟职业生涯不可能有大的改变了。

如果你是中青年,可能需要改变。否则一旦单位发生变化,可能你在就业市场毫无竞争优势。就像前几个月网络上很红的一段视频,河北唐山市的地方政府将地方的各个路桥收费站取消了,结果这些收费站的人去找领导讨说法。其中一位大姐说:“我今年36岁了,我的青春都交给收费站了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了”。结果大家都觉得问题不出在单位,而是这位大姐不思进取。

2. 性别
男性重视高薪甚于稳定轻松,女性则相反。这与男女的性别角色、社会定位有很大关系。

如果你是男的,要承担养家的重任,3500元的月薪即使在三四线小城市都不算高,有必要提升自己的收入。当然,如果你在非常稳定的行政事业单位,小城市的工商业又不发达,那么也未必要跳槽,可以借助兼职增加收入。

3. 如何得出没有发展空间的结论?
曾经有一段时间,很多人在讨论外资公司有天花板,其实,纯粹是杞人忧天,对大部分人来说,终其一生,他们都离天花板还远着呢。

所以有必要想一想没有发展空间是客观事实,还是和你个人的学历、能力、态度、认知等有关?如果是你的个人因素导致的,需要改变这些不利因素,譬如学历低,就是深造学历。否则,即使换工作,也未必能加薪升职。
第4个回答  2019-06-30
我拿自己的打工经历来说明我对此的想法吧。我当过泳池救生员、帮银行在校内办卡、给展览会搬水,还在儿童乐园工作过。这些大多都是在上学期间以及放假后回家之前做的工作。而这些工作有一个很重要的外部条件,那就是居住环境,出来工作的目的当然就是赚钱了,我去办卡、搬水,回来后是睡学校,去儿童乐园工作,回来后则是去我姐那借宿。

虽然我住我姐那里只是多一个人吃饭,但我想的是,等我毕业后该怎么办,我好像没有什么特别的技能,看着我姐她们交房租、交水电,便有点担心自己能不能解决今后的独立问题。所以我预想今后就算遇到不喜欢的工作,只要工资高,我也能做。

所以,你想换工作,因为这份工作没前途,我是极力支持的,出来赚钱先解决后顾之忧,再去想其它,既然看不到希望,没必要咬牙坚持,白耗光阴。但与此同时,正如我所说,要先解决后顾之忧,你得先保证自己辞职后生活有保障,也就是说,你可以先找到工作,谈拢后再辞职,否则,坐吃山空相当于坐以待毙,而在匆忙之下你可能会得到一份更不满意的工作。
第5个回答  2019-07-19
如果你不到30岁,埋头苦干即可。
因为以现在的你,还看不出一个职业的发展前途,也不清楚自己到底适合于什么职业。你这个时候要做的,就是找一家度过3年止损期的企业,待下去就好,认认真真工作,沉淀自己,学习知识,不要想太多。这时最需要做的,就是调整好自己的心态。
如果你已经超过30岁,那就磨炼自己的专业能力。
总结过去这几年的主要工作经验。人才市场最看重的,也是你此刻最值得依赖的,就是你过去这几年的工作经验,学校和专业已经是过眼云烟。
这时候的你要将工作职务和技术能力进行升华,苦练内功。只要你成了行业专家,转岗与否,跳槽与否,主要就看你的心情了。此间你最需要调整的,就是对行动的调整。
如果你已经接近或者超过40岁,那你必须侧重平台的挑选,而不是纠结于岗位。
当你已经40岁的时候,转身已经相当笨重,这个时候你一定要选择好的平台。因为即时工作与时间都相同,在好企业你可以创造500万的价值,而在不好的平台恐怕连50万的效益都达不到。
40岁上下的你,需要作最后一搏,争取到最好的企业。这时候的你已经有十分丰富的社会经验和商场经验,可以综合评估自己目前所在的载体。如果这个平台已经无法继续经营与发展,那么你最好赶紧走人。
无论你处于哪个阶段,调整和改变只能从自身出发,因为企业、行业甚至是社会不会因你而发生改变。
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