第1个回答 2019-05-22
既然是一个没有前景的工作，我觉得就没有必要浪费时间，因为我觉得没有前景，你还要继续去做的话，那么对自己来讲就是一件非常没有意义，非常浪费时间的行为
第2个回答 2019-06-30
看你自己的选择啦，如果你工作每天都不开心。在你经济允许的情况下可以做自己喜欢的事情。其实大多数人都在做着不喜欢的工作。鲁迅也说人要先生存。温饱。然后才是发展。看你能不能迈开你的第一步了。我觉得自己喜欢的事情做起来有兴趣应该有前途。好多5星级的管理人家都辞职做自己喜欢的事情创业。也有人做了一辈子自己不喜欢的工作。为了就是工资。人就一辈子，如果你想的开就做自己喜欢的事情。不要到了老了再后悔，并不是每个人做生意都有经验懂行的，大多数人都是摸爬滚打出来的，有成功的有失败的，但是你爱这行我相信应该能做好的，先别做大。弄个小门脸先试着，万事开头难。就看你敢不敢迈出第一步了。
第3个回答 2019-06-14
没要必要继续了。你没有前景的工作，会打消你进步的动力，降低工作的激情，浑身变得懈怠了，而没有目标追求了，相应而来，就会导致你人际关系也不如以前了，领导也瞧不起你了，周围的环境都和你格格不入了。继续下去的结果。就变得很悲哀，挣不到钱，心情又不好。这就要下决心忍痛离开。舍就是得，不舍就不得。暂时的痛，但是为了以后的快乐和幸福，必须另找一份工作，重新换一个环境，打拼出另一番天地来。世上无难事。只要肯登攀，放手去做，就一定会得到更好的工作。
第4个回答 2019-06-14
做每一件事情都有它的原因和目的，工作不是没有前途的工作，而在于自己努力了多少！生活要继续，工作也要拼命去干！不要为了工作而工作！
我们工作的目的就是为了挣钱，那么怎么样才能挣更多的钱呢？就是在工作中不断的提升自己，让自己变得更有价值，当别人提到你的时候，说的是那个人某某方面很强，很值得学习，这才是成功了！而不是为了拿那么一点钱在那里斤斤计较！
觉得自己现在的工作没有前途，为了生活而苦苦坚持，殊不知，别人在你的同等岗位上已经出类拔萃，早已鲤鱼跃龙门跳出这个圈子面向更广阔的天地了！所以，不是这个工作没有前途，而是你的眼界不到，能力不到，不够努力，不够重视你才会觉得工作没有前途。
在一个岗位上三天的活让别人一天干完了，你觉得领导喜欢哪一种？如果你觉得在这个工作岗位上没有前途，在这个公司没有发展空间，你怎么不在现有的条件下将自己强大起来，使劲的跳出这个圈子，而不是一味的抱怨，混吃等死！
去学习一门技术，在工作之余赚钱，要是我精通了，我就辞职，专门做自己的这一个行业，自己努力了才有资格说！自己给自己不争气，你怎么让别人看得起你！
我们工作的目的就是为了挣钱，那么怎么样才能挣更多的钱呢？就是在工作中不断的提升自己，让自己变得更有价值，当别人提到你的时候，说的是那个人某某方面很强，很值得学习，这才是成功了！而不是为了拿那么一点钱在那里斤斤计较！
觉得自己现在的工作没有前途，为了生活而苦苦坚持，殊不知，别人在你的同等岗位上已经出类拔萃，早已鲤鱼跃龙门跳出这个圈子面向更广阔的天地了！所以，不是这个工作没有前途，而是你的眼界不到，能力不到，不够努力，不够重视你才会觉得工作没有前途。
在一个岗位上三天的活让别人一天干完了，你觉得领导喜欢哪一种？如果你觉得在这个工作岗位上没有前途，在这个公司没有发展空间，你怎么不在现有的条件下将自己强大起来，使劲的跳出这个圈子，而不是一味的抱怨，混吃等死！
去学习一门技术，在工作之余赚钱，要是我精通了，我就辞职，专门做自己的这一个行业，自己努力了才有资格说！自己给自己不争气，你怎么让别人看得起你！
第5个回答 2019-06-30
发展前途不是你目前能看得出来的，甚至以后合适的职业方向以及有前景的行业，所谓有前途的岗位，你都是不能判断正确的。此间要做的，就是找一家度过3年止损期的企业，待下去即可，认真干。这里主要调整的，是自己的心态。
如果你岁数已经超过30岁，则需要磨练自己的专业能力。
总结过去的主要工作经验，但不是去看学校里的专业，学校和专业已经不重要。对方最看重，也是你此刻最值得依赖的，则是你过去7年上下的工作经验，这也是你目前在人才市场上的最大价值。
将工作职务和技术能力再次升华，苦练内功，深造和考证，都是可以的。成为了行业专家，转岗不转岗，还是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此间最重要的是，增强自己的专业主义和能力。这也是调整的自己，对行动的调整。
如果已经接近或者过了40岁，则必须侧重平台的挑选，而不是纠结于岗位。
当你环顾周边，考察你身边的所谓成功人士，你会发现他们都在一个好的平台，也就是企业载体非常非常非常重要。在职业发展过程中，平台的作用远远重于职务、岗位、技术、能力以及所谓的工作表现和业绩。
埋头苦干十年，结果这家企业倒闭了；努力做到副总，不想这外企撤出中国；努力研发塞班手机系统，结果这行业萎缩95%的人失业了；花了多年成了某个行业的专家，结果产能过剩，国家宏观调控产业升级，你们整个行业被淘汰了......
你的行业，你所在的企业，你的平台，何其重要？光会埋头苦干，在当代显然是不行的。尤其当你40岁的时候，转身已经很笨重，职业转型难度可想而知。我们日常也会经常见一个比自己大十来岁的“大叔”，据说之前他曾经做过某个公司的副总当过厂长，现在这大叔是一线的技术员，工资也许还不到你的1/3。当然，这样的“阿姨”则更多。问题是，你如何确保自己不成为这样的大叔或者阿姨！
做同样的工作，即使时间也相同，在好企业里面你能创造500万的价值，在不好的平台，甚至50万价值都创造不了，制肘太多。所以，40岁上下的你，需要最后一搏，争取最好的企业，也就是此后20年为之奋斗的东家。
你社会经验和商场经验已经非常丰富，可以综合评估自己目前所在的载体。你现在的公司是否可以在市场中继续经营并愈加发展，至少这里是一个足够支撑你未来10年20年职业发展的平台？如果两者都是否定的，赶紧走人。
寻找更好的雇主，刻不容缓，否则你就老了。这里还是从自身实现转变，理念和行动全方位的。
如果你岁数已经超过30岁，则需要磨练自己的专业能力。
总结过去的主要工作经验，但不是去看学校里的专业，学校和专业已经不重要。对方最看重，也是你此刻最值得依赖的，则是你过去7年上下的工作经验，这也是你目前在人才市场上的最大价值。
将工作职务和技术能力再次升华，苦练内功，深造和考证，都是可以的。成为了行业专家，转岗不转岗，还是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此间最重要的是，增强自己的专业主义和能力。这也是调整的自己，对行动的调整。
如果已经接近或者过了40岁，则必须侧重平台的挑选，而不是纠结于岗位。
当你环顾周边，考察你身边的所谓成功人士，你会发现他们都在一个好的平台，也就是企业载体非常非常非常重要。在职业发展过程中，平台的作用远远重于职务、岗位、技术、能力以及所谓的工作表现和业绩。
埋头苦干十年，结果这家企业倒闭了；努力做到副总，不想这外企撤出中国；努力研发塞班手机系统，结果这行业萎缩95%的人失业了；花了多年成了某个行业的专家，结果产能过剩，国家宏观调控产业升级，你们整个行业被淘汰了......
你的行业，你所在的企业，你的平台，何其重要？光会埋头苦干，在当代显然是不行的。尤其当你40岁的时候，转身已经很笨重，职业转型难度可想而知。我们日常也会经常见一个比自己大十来岁的“大叔”，据说之前他曾经做过某个公司的副总当过厂长，现在这大叔是一线的技术员，工资也许还不到你的1/3。当然，这样的“阿姨”则更多。问题是，你如何确保自己不成为这样的大叔或者阿姨！
做同样的工作，即使时间也相同，在好企业里面你能创造500万的价值，在不好的平台，甚至50万价值都创造不了，制肘太多。所以，40岁上下的你，需要最后一搏，争取最好的企业，也就是此后20年为之奋斗的东家。
你社会经验和商场经验已经非常丰富，可以综合评估自己目前所在的载体。你现在的公司是否可以在市场中继续经营并愈加发展，至少这里是一个足够支撑你未来10年20年职业发展的平台？如果两者都是否定的，赶紧走人。
寻找更好的雇主，刻不容缓，否则你就老了。这里还是从自身实现转变，理念和行动全方位的。
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