第1个回答 2011-09-16
可以主张11年5月4日-11年9 月16 日这段时间双倍工资差额。就是说可以主张5 个月工资。
补缴社保,现在好像不行。都办不了。
证据就是工资条、工作证、培训记录、代表公司签的合同等。
第2个回答 2011-09-16
可以申请仲裁要求:
1、近半年工资标准的两倍(因公司未与你签合同)。
2、补缴社保,个人部分仍然由你本人承担。
需准备证据:劳动合同,工资条就可以了。
第3个回答 2011-09-16
根据《劳动合同法》
你可以要求双倍公司待遇 经济补偿金 社保等
专业解决劳务纠纷
纵横法律网 詹定东律师
第4个回答 2011-09-16
是可以的,并且法律也是允许的。
第5个回答 2011-09-17
要求经济补偿金,没有签合同的双倍工资,补缴保险
纵横法律网 徐涛律师