因为单位没缴纳社保，辞职后可以要求单位按工作年限支付补偿金，补交社保
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因为单位没缴纳社保，辞职后可以要求单位按工作年限支付补偿金，补交社保
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问
请问下，我还可以申诉在没有签订劳动合同期间那几个月的工资补偿？可以吗谢谢！
本回答被网友采纳本人在2018年3月入职,在10月份才签劳动合同,,现快一年了也未交社保...
申请劳动仲裁 因为单位没缴纳社保，辞职后可以要求单位按工作年限支付补偿金，补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六...
公司一年未给我交社保,我能补交吗
你可以要求单位补缴社保。1，根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定是可以的。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...1，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条...
公司社保申报了,但是快1年了都没交费,我可以随时解除劳动关系并要求赔偿...
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
在公司做了快一年了,不签合同,不交社保,我该怎么办?
在公司做了快一年了，不签合同，不交社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，法律依据如下 ：1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障...
...一年未缴纳社保和劳动合同逾期三个月未续签,可以向劳动仲裁委员会申...
4. 综上所述，若用人单位超过一年未缴纳社保和劳动合同逾期三个月未续签，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的补偿金，并有权在仲裁中提出相关的经济损失和违约赔偿要求。5. 劳动仲裁委员会是中国司法系统中处理劳动争议的专门机构，其裁决具有法律效力，并对双方当事人具有强制执行...
我进公司快一年了,一直拿不到社保卡,我该怎么办
应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。我入职快一年了，今天才发现那么久公司一直没有给我买社保，我该怎么办 【1】根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
...满一年快两年时间了没有签合同,并且没有交社保,该怎么办?
应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。但该公司一直都没有与您签订合同，侵犯了您的权益，致使快两年时间都没有交社保，建议您通过法律途径解决 如果还有疑问，建议您购买工会法律类图书来查阅资料或者询问律师保障您的权利 ...
上班一年零一个月公司没给交社保,也没签合同
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位...
入职一家公司很多年没有签合同也没有交保险,该怎么申请赔偿?
很多人可以证明劳动关系，但是不能证明入职日期，所以工作年限白白减少。只要能证明劳动关系，公司和员工都可以在劳动关系解除或终止之日举证，但举证责任主要在于公司。另外，双方都无法证明解除终止的原因，所以公司也会支付经济补偿金。因此，此时证明劳动关系的起始日期是非常重要的。事实上，开具收入证明与...
