2018年6月入职后至今公司未缴纳社保和签订劳动合同

单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...

入职半年多了,公司一直没给签合同,也没交保险,怎么办?
您好，对于这种情况建议你可以向公司给你申请关于劳动合同签订的方案，如果说在你申请了之后公司人员不给你签订劳动合同的话，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。一、当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会：首先需要确认自己公司的办公地...

企业没给职工缴纳社会保险,职工解除合同,有权获得经济补偿金吗_百度...
《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并主张解除劳动合同的经济补偿。劳动者与用人单位签订劳动合同后，书面向用人单位提出不愿缴纳社会保险费，用人单位于是未给该职工缴纳社保费，但给其他职工都依法缴纳了。后该职工与用人单位发生矛盾，以用人单位未依法...

公司不与员工签订劳动合同,不缴纳社会保险
其次，公司不给员工缴纳社保根据《劳动合同法》第三十八条的规定员工可以直接要求解除劳动合同，虽然你没有劳动合同，但不影响事实劳动关系的建立，一样可以主张。此时，可以获得经济补偿：法律依据：劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

公司与员工签了劳动合同,但没交社保,公司会把劳动合同递交给社保局或...
缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位...

工作6个月了公司未给我买社保也只签订了一份劳动合同,现在已经辞职半年...
建议你带上原合同，反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。仲裁时效是1年，因此，要赶紧解决。

公司不与员工签合同,不买社保,会有什么样的处罚
01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况，可以找劳动局帮忙，给公司压力，让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同，员工已经入职没有超过1年，员工可以向用人单位主张双倍工资，最多可以拿11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

公司不给缴纳社保,不签劳动合同怎么办?
1. 如果公司未为您缴纳社会保险费且未签订劳动合同，这违反了劳动法规定。您应保留好相关证据，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护您的合法权益。2. 在一些地区，尤其是不太发达的城市或小县城，不规范的公司可能会在员工入职后拖延缴纳社会保险或拒绝签订劳动合同。这些行为都是违法的。员工应当知晓自己...

...签订了劳动合同,但公司一直没有缴纳社保,该如何处理?
有些小公司是不会给员工买社保的，大公司一般签了合同都会买，最好问清楚其他同事有没有买，他们什么是进公司后多久开始买

签订劳动合同后单位未按时缴纳社保
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和劳动者依法签订劳动合同，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由...