如何才能得到一次性伤残补助金，一定要解除劳动合同才能得到吗，一次性伤残补助金如何计算？

如题所述

　　一次性伤残补助金要在工伤认定结果下来之后并且在劳动能力鉴定委员会做完劳动能力鉴定确定有伤残级别之后才会由社保或者公司进行支付。并不需要跟公司之间解除劳动关系。解除劳动关系之后所享受的工伤待遇是一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
　　具体参考《工伤保险条例》如下：
　　一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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