你没有劳动合同，我想能把，不过最好能在你每个月结算工资的那一天开始请假，一直到你要发工资的那一天。工资到账以后，你就可以走人了，要不然白干那么多天了，就说家里有急事。
但是你如果交着五险一金的话好像得提前一个月不等，每个公司情况不一样，你还得交接，最后还得那那个五险一金证明什么的。
当然裁员的话你当天提，可能当天走人，但是公司会让你交他们已经帮你叫的保险什么的，是下个月的，一般公司两个月交一次，所以
但是你如果交着五险一金的话好像得提前一个月不等，每个公司情况不一样，你还得交接，最后还得那那个五险一金证明什么的。
当然裁员的话你当天提，可能当天走人，但是公司会让你交他们已经帮你叫的保险什么的，是下个月的，一般公司两个月交一次，所以
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第1个回答 2011-10-20
裁员是会给补偿的，你不要主动提出。这样就中计了，单位有忽悠的，你稳住了，公司裁你要给你补偿金的。追问
主要是公司想留下我，但我不想再干了
追答既然你不想干了，那就做好交接，把交接表自己留一份（以防对方不结算工资）然后离职，工资应该可以结的。
本回答被提问者采纳第2个回答 2011-10-20
看公司的意见，如果同意就可以，
如果不同意，需要1个月后，如果执意要走，算你违反劳动合同。
如果不同意，需要1个月后，如果执意要走，算你违反劳动合同。
第3个回答 2011-10-20
公司裁员是要给赔偿金的,你主动提出离职真的很傻啊
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