第1个回答 2014-12-05
就一句话告诉公司，你不缴社保，我就去劳动局申请仲裁，不仲裁可以，不扣工资，我现在立马走人。
如果来真的，你把合同和工资单带着，去劳动局仲裁处就行了。仲裁处会打电话给单位的。到时候是他们怂。追问
如果来真的，你把合同和工资单带着，去劳动局仲裁处就行了。仲裁处会打电话给单位的。到时候是他们怂。追问
谢谢你的回答太给力了，
本回答被提问者采纳第2个回答 2014-12-05
可以，辞职报告上交就不用去了追问
但我交辞职报告不够一个月
追答没事
都辞职了要，干嘛还要去上班啊，
追问是公司先违约的合同上明明写着为我们交社保，但是都四个月一直没有为我们缴纳社保，如果公司当初不答应为我交社保我肯定不会去这个公司工作的。
公司说我交辞职报告不够一个月，要是不去上班他们就要扣我上个月的全月工资
追答哦，你还想领工资啊，那你就去上班吧，坚持一下了
追问我要是能坚持去上班的话就好了，因为我已经找好别的工作了
但公司不为我们交社保是不是也算违约呀
追答那就不去了呗，还有，不应该扣你上月全月工资的，你找个律师咨询一下，
追问公司没有按合同要求为我们交社保，如果我现在走，十二月份工资我肯定不要，只要是能把十一月份工资给我就可以了。
追答嗯
你可以告发他们，不安合同交社保，是他们不对，
追问是去公司所在地的劳动部门告就可以吗
追答对，还有，之前你最好是咨询一下相关律师，准备充足一点，这样你更有把握。要走充分的证据
追问我是导购员和公司签的合同商场有备份看合同就行
追答那就行
你提前复印一份
追问好的谢谢
追答不客气，采纳一下就好了
第3个回答 2014-12-05
可以，如果不给工资去民政部告他追问
交辞职报告不够一个月，但是我已经在两个月前就说了不给上社保我就辞职，我辞职报告交了一个礼拜了公司就是不让我走，说走可以上个月的工资不给我。
追答签订合同没？
追问签合同了，但是公司没按合同要求履行职责
追答去告他撒
追问必须得先告公司才能走是吗
追答你签订的合同里有压工资这一款吗？
追问合同上写的是每个月二十号开上一月的工资，最晚不超过一个礼拜，特殊情况可以延迟到月底
但是公司现在压我们一个月工资，等于每个月30号开上个月的工资
第4个回答 2014-12-05
那就请假追问
请事假可以吗？
公司要是不批准怎么办，病假我是真没有地方开。
追答可以
相似回答
