第1个回答 2019-02-16
如果你是正式员工,9/29号提出离职,那么实际你是要到10/29号之后才可以离职的
正式员工,正式提出离职需要一个月后才可以离职
这样你9和10月份的工资你可以拿到,而且也可以离职了
现在拿你的案例来说,你们公司是同意你离职了,但是说你工作没有完成,就不让你走,这是不正确的,也没有理由让你完成后面增加的工作
你只要顺利的完成你答应完成的工作和顺利交接工作就可以离开了。
你现在跟公司协商解决这些问题,如果不行只能申诉劳动仲裁了。
第2个回答 2019-02-07
提前一个月申请,给单位和自己的准备与过渡期,便于人家找到接工作人,这样就可以到时候办手续本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2019-05-10
你按劳动法的规定提前一个月向领导递交辞职申请书如果领导批了就是合法的离职
第4个回答 2019-05-08
做好自己手上的工作是自己的责任,毕竟我们要养成好的习惯,以后还有很长的路要走