在厂里出了工伤,社保的钱赔下来了,但厂里的钱要辞工后才能拿到,请问不辞工能不能拿到

如题所述

不清楚你的赔偿是属于哪一类的钱,也不知道你评定的是几级工伤,如果得到的是伤残补助金,公司是不能辞退你的,如果你得到的是辞职后一次性医疗补助金和就业补助金,那么必须要辞职才能得到,你没说清楚,我只能这样的回复你,追问

工伤鉴定的好像是10级,有买社保,社保伤残补助金拿到了,但厂里还有一部分,我想说还继续在厂里做,这钱能现在就拿吗?

追答

工伤10级,要给你伤残补助金,领取伤残补助金以后,就再没有别的钱了,如果你自己解除合同,可以再另外给你就业补助和医疗补助,如果你不解除合同,还继续上班,那么就业补助和医疗补助是不给你的,

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第1个回答  2011-12-19
法律是这么规定的“对于工伤企业可以适当安排适当岗位,如果无法安排可以支付一次性补偿”
也就是说能不能胜任由企业说了算,如果企业坚持不要你了,直接拿补助算了。
第2个回答  2011-12-19
辞工後才能拿的钱,应该是一次性伤残补助金吧?记不太清了,是辞工後才能拿的
第3个回答  2011-12-19
你的问题不是很清楚:工伤认定是几级?之前缴工伤保险了吗?拿的是什么钱?
假如发生工伤前,用工单位已经给你交过工伤保险,伤残等级也已经认定,那么根据《社会保险法》和新《工伤保险条例》规定,根据你的伤残等级,是可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、康复费、生活护理费。其中一次性伤残补助金、医疗费、伙食补助费、康复费、生活护理费由社保基金支付,一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资由用人单位支付。伤残五级以上的,经工伤本人提出,与用人单位解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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