我在工厂工伤骨折了,评级十级伤残,社保局赔偿了两万多还有剩下的就是厂里赔偿的,我辞工了厂里死的不赔

钱,赔也是不按法律赔,厂里太黑了,就是不赔,可以叫劳动局的人过来厂里帮我要厂给的吗?

员工工伤十级,伤残的赔偿金是一定的。无论员工辞职还是被单位辞退,伤残赔偿金是不会改变的。但是单位辞退员工,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工解除劳动关系的赔偿金或者经济补偿。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
法规:《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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第1个回答  2018-12-30
可以不辞工的,工伤有工伤假期,一般是按伤情而定,最多一年的有薪假期,如果伤残严重的视情况而定延长假期,您这种情况不应该辞工。很多后续善后的事情就相对好办理了。
第2个回答  2018-12-30
属于工伤事故你可以收集证据到当地劳动部门申请劳动仲裁,工厂必须赔偿你医疗费,误工费,伤残费等,
第3个回答  2018-12-31
去法院起诉单位,索要一次性就业补助金。
第4个回答  2018-12-30
这个是工厂,里面可以赔长的,你可以找相关的部门,早上好,上班的话,会根据你的实际情况吧,该赔偿的赔偿给,你,他总是避免不了的,他必须要陪的,就算你辞工了,他必须要陪到你的手中,不长的话,他就出来了,中国的劳动法

我工伤了骨折了,评残十级伤残,社保局赔偿了两万多块钱,厂里还得赔四...
用人单位和社保局(工伤保险基金)都会赔偿,工伤十级伤残享受以下待遇:1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保...

我在厂里工伤骨折了,评残有十级伤残,社保局赔了两万多块钱,厂里应该...
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...右跖第五指骨折,去评级下来有十级,社保局赔了两万公司是不是也得赔 ...
社保赔偿了,说明是工伤。社保所赔偿的是一次性伤残补助金,在劳动者的劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级工伤保险待遇主要的补偿是:1、医疗费;2、一次性伤残补助金(7个月本人工资);3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取);4、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取);5、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定);6、...

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