1.各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；
2.缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤办理程序：
1.职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；
2.申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；
3.属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；
4.属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；
5.工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
请问员工交保险,工伤后是厂里赔偿还是劳动部门赔偿
社保和厂家，登记工伤后，社保的那一份他们会给你，厂家那一份等你辞工后跟厂家要即可。但要保管好你所有的依据。注，如果厂家给你交了保险按照上述去做即可。如果厂家没给你上保险那所有的赔偿都是厂家付
...为10级为工伤现己辞工,请问除了社保局的赔偿,工厂还要赔多少钱_百度...
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，这个应该是从劳动能力鉴定级别出来之日起下月支付。如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。但与首检病历无关，这个找得到找不到都没关系。如果用人...
我工伤了骨折了,评残十级伤残,社保局赔偿了两万多块钱,厂里还得赔四...
5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位...
我在工厂上班并买了社保,现在辞工了,要在最后的一个月中扣一千多元保...
这一点也不合理的，因为社保费用是由公司和个人共同承担的啊，如果按1024的话 公司出840多 自己本人出200多的，他一下子就全部算到了您的头上，再说当时你们还未解除《劳动合同》的啊 ！你可以去投诉，让他们把那钱还给你的
我在厂里上班四年了又是工伤十级现在我想不干了请问厂里能赔我多少钱...
不想干了，自己辞工，经济补偿金是没有的了，但是工伤十级的，企业支付一次性伤残就业补助金，社保统筹基金（社保局）支付一次性工伤医疗补助金，具体标准，参考当地省份的工伤保险条例。
当月社保已交,中途急辞工,厂里能从工资扣已交的社保吗?
可以的，如果有工资的话，个人承担的必须要扣
我在厂里上班十多年了,现在做不下去了,请问辞工有什么补贴。_百度知 ...
厂里这样做是违法的，你可以不用理会，如果公司强行辞退你，就属于违法解除劳动合同，按劳动合同法的规定，要按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
厂里不签合同,我辞工了会赔钱吗
厂里不签合同，劳动者辞工了会赔钱。不签合同离职后能要求赔偿，具体的原因如下：1、按照规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此企业在时应支付双倍工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立。用人单位自用工之日起满一年不...
13年东莞十级工伤社保局赔了一万,我现在辞职工厂单位还有多少补偿给我的...
员工工伤十级，伤残的赔偿金是一定的。无论员工辞职还是被单位辞退，伤残赔偿金是不会改变的。但是单位辞退员工，根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工解除劳动关系的赔偿金或者经济补偿。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时...
我烫伤评为十级伤残 也没有签劳动合同 我也辞工了 厂里该怎么补偿我
如果你辞工了，厂里想怎样补偿你就给你多少。如果你辞工的手续还未清，即厂里还承认你是厂里的职工，而你又是因工作烫伤的，那你的保障就要好多了，至少能拿到国家劳动法规定的最低保障线。因为没有签劳动合同不是你的错，完全是雇用你的厂的问题。若问题交给你当地劳动部门处理，你的厂除了按章给...
