劳动法规定要压半个月工资吗？实习期被开除有什么规定吗？或则我要辞职

劳动法没有明确的规定要压半个月工资的事，现行社会压半个月工资都是一条不成文的潜规则的。
辞职与被开除都要看公司的日常规章制度，一般是都需要提前申请的，单位辞职员工也是要提前通知的，而工资都一定要结算的，不结结算如果可以提供出相应的证明和资料你是可以去起诉的。
一般合同都是一年一签。

劳动法没有规定押工资的说法，劳动合同法规定不得任意拖欠工资，否则可以要求损害赔偿，实习期公司不能无缘无故开除开除你，三年的合同试用期不得超过六个月，在六个月以下双方协商

实习期的法律规定在《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

没有