《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果即辞即走给公司带来损失公司是可以要求赔偿的。追问
我没过使用期
追答去劳动局看看把
追问公司也没什么合同我，什么保险啊，我连长什么样都不知道
追答找到你工作的证据
然后去劳动局申诉
比如说是什么证据？
追答上班的证据
工资的发放
还有扣发你工资的证据
我都没收过工资
做了一个半月了
追答有什么证据就拿什么证据把
如果你没证据，也是很难办的
哦
本回答被网友采纳辞快工要扣钱合法吗?而且我还未满16岁,好像扣半个月,合法的吗?
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给...
按相关规定辞快工扣半个月工资合法吗?压了一个半月工资没发过,
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工...
辞快工,公司要扣我一个月的工资。合法吗?
1、完全不合法，不得扣押你的工资，劳动者有权辞职 2、单位没有签合同，你可以随时走人，因为单位严重违法 3、产生纠纷，建议去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的 4、单位应该给你补交保险，支付你5个月的工资作为没有签合同的双倍工资，半个月工资作为经济补偿金 ...
...然后就装疯问我辞工快工还是慢工,快工扣半个月?
辞职按正常的程序走，从递交辞职信那天开始，到下个月的那天就到期。这样是按劳动法规定的辞职程序，公司是没有任何理由扣工资的。老板在其间想诱导员工辞快工，就是想扣工资。只要自己按程序走，就不怕对方找借口扣工资。
劳动法规定辞快工扣多少?
没有法律规定快辞工要扣多少钱，根据《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是根据《劳动合同法》第二十九条，如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这是不用扣钱的。《劳动合同法...
如果辞快工按照劳动法要扣百分之几
劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。2、用人单位无法定过错辞快工 在用人单位无法定过错情形下，劳动者辞快工的，向用人单位提出辞快工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得...
老板三个月不发工资辞快工会扣多少钱?
您好，按照劳动合同法的规定，如果老板不发工资，您是可以马上离开这家公司的，而且不会涉及到任何的违约处罚，毕竟这边是公司违约在先，所以不用太担心，当然，出于个人职业素养的考虑，和老板协商一下还是可以的，毕竟曾经是同事，祝您好运
...但是现在我说我辞快工给他扣半个月工资他就是不批怎么办
法律规定劳动者辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在三十天之内公司有权不批准你的离职请求，公司的做法没有错。建议你还是要和公司协商，争取得到他们的理解和照顾，除此没有其他的办法。
辞快工的工资是按月发放还是按月发
所谓急快工，指即时 解除劳动合同 。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以 随时解除合同 ，并要求用人单位一次性结清工资，并 支付经济补偿金 ；其他情形，辞快工是 违法解除合同 。劳动者违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，用人单位对经济损失承担举证责任。但工资是...
我10月辞快工。不过工资要到11月底才给。合理吗。是快工不是慢工
扣工资不合理。不符合劳动法的规定。 请你具体解释一下贵公司辞快工和辞慢工是怎么区分的。 辞职了年底才给结工资,这合理吗? 一般辞职都是下个月发工资的时候一起结算工资的,没有理由要到年底才发工资,所以你可以不同意,不行就去劳动局投诉。 我辞慢工到期了但工资要逐月发这合法吗? 新进公司时一般合同上...
