我的员工（下属）对我特别的不尊重，他可能认为我脾气好，好欺负，但是我一直在忍，该怎么办（我下属是女
我的员工（下属）对我特别的不尊重，他可能认为我脾气好，好欺负，但是我一直在忍，该怎么办（我下属是女的，我是男的）
你应该开除她。重新招一个女孩，不管是什么原因，工作和生活应该分开，在公司里就应该下级服从上级，这样是为了方便管理。你如果一直心慈手软，因为对方是女孩，就啦不下面子责备她，那你怎么管理你的团队，这样的下属多了。你就等着下台吧，要学会心狠。对别人仁慈就是对自己残忍。那女的又不是你什么人，凭什么给她机会登鼻子上眼。追问
因为员工暂缺。。。
追答呵呵，那又怎样，别忘记她还有工资压在你们那呢。谁都不会跟钱过不去的。
追问有时候就说些过分的话，哎，我憋着
追答你不理她就行了，她说什么你就走开，要是她要辞职，你就不批，顺便撩她一句，不想做就滚，要钱没有，影响了公司的运营，还要叫她赔偿。不服气就去告啊，奉陪到底。你要狠一点，拿出你的气势来
去劳动局求偿可不是件简单的事，首先要证明她在你公司工作过，取证很麻烦，人证物证等，一般人都会放弃，而且劳动局的人也不大会理睬她的。你放心吧。她现在跟你狠，是因为没在社会上吃过亏
你下次发工资发现金给员工，先给起他人发，压着她的不发，然后叫她自己来找你，那样她自己都会觉得她是在跟你讨饭。这样会对她起到一种无形的压力。
以后就不敢那样对你了
追问仁兄，多谢
追答呵呵，希望帮到你。给个好评吧
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第1个回答 2015-01-22
首先男女是平等的。你就别纠节她的女的了。其次御下都是打一下给个枣吃，你现在这种情况。以落入下风了。所以还是要你去琢磨她的错误来打击她。但是不可咬住不松口尺度是让她疼。在找个机会夸。都是要在人多时候干的事。几回就老实了。表情都要平和。处事不惊。要注意说话中显示你领导的地位。如小王啊目光要钉她的眼睛。不闪躲。平时要面无表情。喜怒无常不能让下边的人猜测出你的心思。
第2个回答 2015-01-22
你只要用一些小事让员工知道你是个认真负责，有威严的人就可以啦本回答被网友采纳
第3个回答 2015-01-22
我觉得应该对她们严厉一点，平时不要嘻嘻哈哈的！凶一些，如果她们不听话就罚做事！！严肃一点
第4个回答 2015-01-22
这个很好解决～俗话说借力使力不费力～看看所有的下属谁跟她走的最近的，就找来谈话～讲的话题就是尊重的问题～
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