我的员工（下属）对我特别的不尊重，他可能认为我脾气好，好欺负，但是我一直在忍，该怎么办（我下属是女
我的员工（下属）对我特别的不尊重，他可能认为我脾气好，好欺负，但是我一直在忍，该怎么办（我下属是女的，我是男的）
第1个回答 2015-01-22
工作只谈工作，私下可以是朋友。如果都不配合你工作，谈何朋友？别留情面，你懂。
第2个回答 2015-01-22
你作为一个老板应该有自己的权利！不尊重你？给他来个下马威！话又说回来，只要他不影响工作随他去吧追问
哎，怎么说呢，我心里就是不爽
追答想开些！为了一个下属值得吗？只要她工作上挑不出毛病来就可以！要是工作出了毛病你可以往死里整她！
第3个回答 2015-01-22
男的你就忍忍吧。现在女权社会
第4个回答 2015-01-22
说明你行为应有问题！常言兔子不吃窝边草！可能你想吃了！追问
我很矜持的。。。
第5个回答 2015-01-22
那么你的管理也出现问题，你干嘛忍呢？谁让你忍呢？你干嘛不拿出管理者的气度？是你的行为造成了她的态度。追问
好像有道理
追答你的管理首先就有问题，第二，你没认清自己的位置。第三，你那不叫脾气好，而是纵容。对于员工，收放自如！但是你一开始就没做到。对员工好不是体现在放纵他们的工作行为。
工作是工作，工作态度首要前提，对于员工来说，他们的工资，福利，待遇，工作量，是否加班，等问题才是他们更关注的。
相似回答
