有位员工离职以后,有利用本公司商业机密谋取私利的行为,但是被我们及时制止了。现在要求她回来重签一份保密协议,她答应了。请问离职之后签署协议还受法律保护吗?或者可以把日期签到她离职之前吗?保密金额可以用其他方式抵扣吗?比如帮她介绍客户资源。。。