如果单位提前一个月通知你的话，是不需要支付任何补偿的，如果单位没有提前一个月通知你的话，需要补偿你的。
按照工作一年补偿一个月计算。最多不超过12个月工资。
比如你工作了10年。公司跟你签定了无固定期限劳动合同，那么公司就应该补偿你10个月的工资。
按照工作一年补偿一个月计算。最多不超过12个月工资。
比如你工作了10年。公司跟你签定了无固定期限劳动合同，那么公司就应该补偿你10个月的工资。
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第1个回答 2021-04-28
第2个回答 2021-04-28
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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