你好,我现在拿到劳动仲裁开庭通知了,过几天我就要去了,我想问下,我怎么样才能打赢这个官司,在仲裁庭的时侯,因为我不懂怎么陈述这方面
我仲裁的理由是进公司一年多,但公司没给我买社保...有厂牌,工资条,身份证,公司工商注册信息...我怎么样陈述及形成证据链,我怕到时公司方会用什么方法对付我.....
请书面样式陈述........谢谢,满意加分给
1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段,当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。7.劳动争议案件一般都会主持调解,当事人应当全面考虑案件的处理结果,选择是否进行调解。