员工每天到岗,但公司不安排工作并停止考勤属于违法吗

我每天按时到岗,虽然有离职意向,但没提交离职书到人事,现在人事将考勤停了,还要求离职。

因不考勤不支付工资,是违法行为。
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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第1个回答  2015-11-05
这属于违背劳动法的情况,公司每理由对你们进行罚款.但是你要主动辞职公司是可以不给你赔偿的
第2个回答  2015-11-05
你为什么不打卡?那还算上班?不行的!几次就该追究你旷工了。采纳吧,以后必须打卡
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