有过工伤九级残废干了八年不干了现在解除劳动合同有什么赔偿？

如题所述

工伤九级伤残解除劳动合同应当按照规定给予赔偿，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按照当地省级规定办理。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/74msvqf2fq7p44q48p.html