第1个回答 2008-10-16
提前一个月是针对签定劳动合同而言的,你的 情况未必符合,请咨询当地劳动和社会保障部门!
第2个回答 2008-10-16
工作不满半年,只赔偿半个月的工资,这是劳动合同法的规定
第3个回答 2015-10-25
试用期也包括在劳动合同期限内,如果用人单位协商解除,应当按每工作一年支付一个月工资标准、不足半年支付半个月工资标准给予经济补偿金。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十八条的规定:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;