关于试用期公司解除劳动合同的赔偿问题 我与公司签订无固定期合同,试用期半年。

关于试用期协商解除劳动合同的赔偿问题 我与公司签订无固定期合同,试用期半年。公司在我试用期到期前3天跟我提出解除合同,理由是不符合公司录用条件。但是平时没有上司也没有找我谈过或说我哪些方面做的不好。我也没有不良记录。请问公司解除合同合法么?怎么赔偿呢。

试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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第1个回答  2011-12-10
公司的理由是不成立的,其行为属于违法解除劳动关系,应该支付你1个月的工资的违法解除劳动关系的经济赔偿金。
第2个回答  2011-12-10
在试用期内单位可以提出解除合同,但应给付应得的工资。
第3个回答  2011-12-11
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