升职后应该怎样面对之前同级同事和领导？

如题所述

这个问题就比较尴尬了，因为你的升职就意味着同样想升职的同事失去了升职的机会，也意味着你之前的领导变成和你同级的甚至是你的下属。这样你们的关系就比较尴尬了。就像以前成绩不如你的同学，某一次考试成了黑马，分数和名次比你好处很多，你是不是也会感觉不舒服呢？所以呢，在为自己的升职感到开心时，要正确处理好和以前同级的同事及领导之间的关系。

首先能力越大，责任越大。你的升职至少在一定程度上证明你的能力，你的同事和领导要稍微高，所以也就意味着你的责任要比他们大。所以有了什么问题时，你一定要主动承担责任。如果你没有处理好，他们可能会在私下里说：就他还能升职呢，能力这么差，都不知道他是怎么升职的。你必须主动承担，让他们看到你的能力，从心底里服气你，这样更有利于你们的相处。

其次就是之前相处时，难免会和同事之间有点小摩擦，当你升职后，不可官报私仇，就是借助公事以泄私愤，借机报复。同事之间有些小摩擦是很正常的，我们要做的是正确处理这些摩擦，而不是放在心里，让这些愤怒扎根，再寻找合适的机会报复。这样只会使得你们之间的相处越来越难，何必呢？

还有就是注意保持恰当的距离，处理好公与私之间的关系。身在职场，圈子就那么大，总会有一些处得比较好的同事。但当你升职后，这种关系多多少少会有一些变化。你要注意的是不可以因私忘公，公事归公事，私事归私事，不能混为一谈。相处时也要注意保持距离，不能和以前做同事那样那么近的距离。

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