升职该如何面对同事
可能我有百分之70的可能性 会升职 如果升职了改如何去面临种种困难呢?又该如何去管理以前的朋友呢？
枪打出头鸟 而我现在面临了 是升还是隔岸看火呢？ 机会不易 哎 真的是很无奈了 现在我们单位的领导 几乎没有人不骂的 哎 我能站在别人的角度看别人 但是他们呢？现在好像都快擦出火花了 我可不希望因为个升职这点破事与朋友争吵 现在的机会真的不多 我该如何解决谢谢了
如果真的升了 该如何去做一个君子领导 而不是小人 君子小人总在一念之差 但是……世事弄人啊
要是真的升职了，一定要前期和领导和同事搞好关系，昨天就是铁哥们，今天也要换个嘴脸。要谦虚的夸奖同事帮助你某些事，要大讲特奖。这样别人认为你不会忘本。对领导一定要更谨慎，。谦虚的回答人真的做好工作。官越大越要谦虚，你看看胡锦涛一国之主。对百姓拿个小板凳就坐下。还包饺子。唉。
朋友与你争吵，没事找事这是很正常的，记住，不燥人忌是庸才。你只能做到让人少嫉，不能做到不嫉。所以要学会擒贼擒王。把同事中对你意见最大的和他搞好关系。投其所好。吃喝玩乐都行。工作帮助也行。他都对你没意见了，其他的还会有吗。
你想做个君子，呵呵。假如你真的做个和事佬，不出几个月就下台了。好人是不会做好领导的。你只能做个有能力的领导。什么叫能力。一种是靠业绩，一种是靠计谋耍心眼。前者你会讨老板喜欢下属也许怨恨也许不会，后者你会讨老板喜欢，假如你们公司不小的话，但是员工肯定恨死你。所以你要想生存，就要多学习多实践才能站稳本回答被提问者采纳
其次，处理与同事的关系，你不要给自己太大的压力。也许大家认可你的工作，觉得你升职是正常的。
再次，如果别人真的对你的升职存在异议，我认为，从正式的角度你要跟他们讲清楚，我们是在工作，有异议可以提出来，不能憋在心里，说出来一起解决疑惑，然后通过非正式的途径跟你的朋友聊天，沟通，这样我想对方真的是你的朋友，他会理解你的。
祝你好运！
做领导应该做个君子领导，但有时候凡事留个心眼比较好，这个社会需要这样，不然吃亏是自己
要让反对你的人理解你；让理解你的人支持你；让支持你的人忠于你。
允许有人不喜欢你，但不能让他恨你；万一他要恨你，也要让他怕你。
B、未来社会
方向比努力重要；能力比知识重要；健康比业绩重要；水平比文凭重要；情商比智商重要；交友比结婚重要；性福比幸福重要；周末比平日重要
C 当官记
1 做人要象人，做官不可象官
2 按本色做人，按角色做事，按特色定位
3 警惕官不大特能办事的人，挣钱不多特能花钱的人，不太熟悉特能套近乎的人
4 把所有的人都得罪了，也就谁也不得罪了
5 有油水的地方常常最滑，爬起来站稳都难
6 沉没是种态度，拖延也是种工作方法
7 不怕群众骂你，就怕群众不找你
8 可以得罪忙人，但不能得罪闲人
9 小胜靠智，大胜靠德
10 人不能把钱带进坟墓，但钱却可以把人带进坟墓
升职后怎么面对原来的同事
升职后怎么面对原来的同事1 一、谦虚待人，不摆架子 因你的提升，昔日与同事平行的格局被打破，你的一举一动都会被同事暗中关注，而且会被格外挑剔。作为领导的你时刻提醒自己，“领导”就是领着大家导向目标的人。因此，你需要谦虚谨慎，不要给人一副领导高高在上的感觉。比如，工作中用征求意见...
升职后如何面对老同事
一、你已经是领导要建立自己威信，工作方面规定一定要严格执行：升职是一件非常好的事情，但是也需要面对自己以往的同事。这里边我们就需要有一个原则，那就是领导就是领导，领导也有自己的工作。所以在正常上班时间，要严格按照工作方面规定来进行操作，千万不要因为个人情感，而迁就一些同事，这样下去你会...
升职后,怎样和同事相处好?
1. 积极主动社交：与新同事建立联系的第一步是积极主动社交。主动向他们打招呼、介绍自己，并表达对与他们合作的兴趣。2. 谦虚和友善：保持谦虚和友善的态度与新同事相处，对待他们的观点、意见和贡献持开放心态。避免过于自我中心，而是关注并尊重他人的需求和感受。3. 倾听和沟通：与同事建立良好的沟通...
同事升职了如何与他相处
不要嫉妒或抱怨 尽管你可能感到嫉妒或不满，但是不要在同事或领导面前抱怨。这会给你带来负面影响，可能会让领导对你的态度产生疑虑。相反，你应该积极面对这种情况，并寻找自己的机会和优势。建立良好的沟通和合作机制 与升职的同事相处，你需要建立良好的沟通和合作机制。你可以主动与他们沟通和交流，了解...
升职后遭遇同事排挤,该辞职吗?
4. 开展有助于增强团队凝聚力的活动，如主动邀请同事聚餐，为沟通交流搭建平台，减少对立情绪和关系。5. 面对升职后遭遇同事排挤的情况，可以从以下几个方面着手解决：a. 对于升职速度快或工作年限短的情况，可能被同事误解为有关系后台。此时，需要通过主动沟通和积极表现来赢得同事的认可。b. 面对同事的...
升职后与同事如何相处
第一，谦虚待人，多用商议的口气升职后，同事们都很敏感，会暗中注意你的一举一动且格外挑剔。所以，提升后不能摆出一副高人一等的样子，在工作中少用命令，多用商议的口气，如“我们这样做是不是会更好”；在生活中也要尽可能嘘寒问暖，不要显示自己的领导权威；在交谈中要掌握好分寸，让昔日...
升职后与同事处理关系
和同事做朋友,既有工作配合上的“公”,也有个人情谊的“私”,要处理好公与私的关系,做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密,这都是你们私人之间的关系,是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。 升职后与同事处理关系2 一、首先要认清上下级的关系。 上下级的关系其实就是领导与被领导的关系,A晋...
职场中,升职后的你该如何与往日的同事相处?
职场中，升职后的你该如何与往日的同事相处？有领导能力、不搞官僚主义，多和员工沟通、慎重表态、保持感情、懂得付出和吃苦等等。在职场中，晋升的事情时常发生，昔日的同事成为顶头上司，这让很多人不知道如何相处，更不知道如何管理以前的同时。面对这样的情况，应该怎么做？1.有领导能力。人们常说火车...
升职后和原同事关系不好
新任的领导,在面对过去的同事时,有一件事是必须要做的,那就是:立威信。 打个比方,在你升职以前,很多同事是和你平级的关系,但是突然你成为了他们的领导,难免有人心中不服,那么要让他们从“不服”到“心悦诚服”呢? 最好的方法就是让他们看到你身上具备的领导,最好这些能力是别人不太具有的。 因为你领导的...
升职后遭遇同事排挤,该如何解决?
如果你升职后遭遇同事的排挤，你应该采取一些措施来解决这个问题，而不是立即考虑离职。以下是一些建议：寻求领导的帮助：首先，你可以向你的领导寻求帮助。告诉领导你的困境，并请他们协助解决问题。领导可能会采取一些行动来消除你和同事之间的摩擦，并确保你能够在工作中获得公平和公正的对待。尝试和同事...
