为啥自己出来与人处理关系和在职场等为人处世等,都是保持一种姿态低、处处看别人眼色处事,讨好人,善

解人意,但是还是处理不好关系,我处处做足给他们,他们不感激久了还得寸进尺,理所当然,或者有原则地拒绝或者凶回去,就得罪他。其实我心胸很宽阔善意,可还是感觉处世处理关系很复杂。比方我知道那个人不喜欢这个活动或者有痛处,我不会揭人伤疤和短处,我会体谅他,但是别人或者公司领导反过来也不会宽容你,觉得你不会这个运动就是孤僻不合群,要以他为主,或者拿你的短处来刷

你口中的别人实际上在现实中非常常见。体谅别人是一件好事,但是如果你在一昧体谅别人的时候,别人多数情况下是不知道的,自然也不太会过多的表现他对你的善意或是和你去很好地相处,多数情况下是彼此关系比较冷淡,有点类似于熟悉的陌生人那种感觉。那么这样一来,当你出丑或是哪一点做得不好,有一个人在背后议论你,其他人就会跟着嘴闲起来一起说你。所以这时候你必须审视自己,做出改变。你可以选择让别人知道你是体谅他的,理解他的,或者你得明显地让他(她)了解到你对他(她)的善意。那么出于感激,他会在你被被人指责的时候选择沉默或是帮你说话,而不是和他们附和起来。你这种情况我在实际中有遇见过,在多数情况下你并没有让他们感受到你的好意,你的善意,再加之平时有些沉默(当然我不知道你有没有这种情况)会让他们感觉你难以接触。你可以通过平时有空闲的时间的时候和他们一起聊聊天,嬉嬉笑笑一下,寻找共同的话题。一定要尽量避免凶人,否则人际关系会急剧恶劣,尤其在你本来就不讨喜的情况下。有时候太过原则性对你自身反而不好。尽量随和一点,对人多笑,微笑即可。至于领导,我给你两个方法,一是找自身问题,既然他找你短处说明你的确是在这一方面有些问题的,你需要自我反省,做到让别人挑不出毛病他自然说不了你什么;二是和领导的关系很重要,我虽然极度不喜那种对领导阿谀奉承,谗言献媚的人,但不得不承认和领导的关系处的稍好一些的确对自己有莫大的好处,当然不要那种谄媚的好,自己把握住度就好。在这儿我得说一点,要是太过注重和领导打好关系,你和同事的关系就非常可能急剧转恶,到时候更难过。还有,有好东西好吃的记得和同事领导分享也是不错的。
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第1个回答  2019-06-22
你把自己的姿态放的太低,导致他们都有高你一等的心态,这是职场上很忌讳的,刚开始的姿态没摆好,要做最独特的自己,每个人都是独一无二的,你要相信自己是最好的那个,没有人能想你这样,该卑微的时候我们必须卑微,不该卑微的时候你就别卑微,那么在意别人的眼光干什么?让别人去议论啊,管他们干嘛,自己怎么舒服怎么来
第2个回答  2019-06-22
经常就是这样的,人往往对自己好的人不珍惜,反倒喜欢讨好对自己不好的人。当然了,你以前的态度一直是姿态低,如果突然转变也不会让大家害怕你,而且关键是你们这是职场。在职场上,也就不是什么朋友关系了,而是竞争关系,大家就会认为没有威胁的就是好欺负的,比自己高等级的,或者比自己有钱的,或者人际交往比自己能力强的,大家会有所忌惮,如果你个人没有什么威胁,看着也老实,这种贱的心态就会出来,反倒喜欢踩别人一脚,显得自己高人一等一样。所以不是复杂,而是你太善良了,别人那一套你没发逼自己学会罢了。
第3个回答  2019-06-22
首先,你自己在与别人交往或是刚踏入职场社会,就把自己的姿态放的太低了。觉得处处不如别人所以就要包容别人,处处为别人着想。殊不知在别人眼里你就是不如他们就是好欺负。你要现在工作能力上提高自己,什么事都要去尝试哪怕失败。也要在别人面前争取一个展现自己的机会。其次,做事说话以后要硬气。要挺起腰杆做人,不高兴的事不要违背自己的心去做。学会拒绝别人。最后,放好心态,开朗的去面对生活和工作。
第4个回答  2019-06-22
你把自己的姿态放的太低,导致他们都有高你一等的心态,这是职场上很忌讳的,刚开始的姿态没摆好
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