公司为什么要扣你1000元呢？总要有个理由吧，不可能就只是告诉你说要扣你钱吧？
请先说下公司给的扣款理由。
假如说是你先前有迟到、事假、旷工等由你的过错引起的扣款，那是根据公司制度的合理扣款，你没有理由不愿意，也没有告公司的理由，告了你也不会赢。
假如说是公司以无理的理由故意克扣你的应得报酬，那你就应该找劳动仲裁，为自己讨回公道。
直接去社会劳动保障局申请投诉就行了。追问
请先说下公司给的扣款理由。
假如说是你先前有迟到、事假、旷工等由你的过错引起的扣款，那是根据公司制度的合理扣款，你没有理由不愿意，也没有告公司的理由，告了你也不会赢。
假如说是公司以无理的理由故意克扣你的应得报酬，那你就应该找劳动仲裁，为自己讨回公道。
直接去社会劳动保障局申请投诉就行了。追问
他说没有提前半年辞职 所以扣一千元培训费
追答公司有明文规定吗？还是只是口头决议？
个别公司对特殊岗位是有要求辞职需提前一个月到半年不等的时间，公司的规章制度也会明确写明，同时也会写明如果不这样做的员工会承担什么样的后果。
如果和公司制度相符，你也可以去社保局咨询一下是否合理。
如果和公司制度不符，那这扣款还是不合理，可以找直属领导反映，不行就跨级反映，直到解决问题为止。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-07-03
跟合法有半毛钱关系啊？
你会去告他吗？
受理需要多长时间？
扣款可能是罚款，你正常离职，要扣钱，你也没有说你的工作是否存在严重失误。
所以，不一定是公司的错。你想清楚，该怎么做就怎么做。
你会去告他吗？
受理需要多长时间？
扣款可能是罚款，你正常离职，要扣钱，你也没有说你的工作是否存在严重失误。
所以，不一定是公司的错。你想清楚，该怎么做就怎么做。
第2个回答 2013-07-03
不合法。可以向劳动监察部门投诉，申请仲裁。
打12333劳动保障热线咨询求助
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第3个回答 2013-07-03
绝对不合法滴！收集下证据，录个音什么的！要不到企评 上曝光下这个坏老板！！
第4个回答 2013-07-03
不合法，阁下可以查一下劳动法，阁下一定会确定的。
第5个回答 2013-07-03
不合法。公司没有权利扣员工工资。追问
那我该怎么办啊
那我该怎么办啊
那怎么办呢
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