非常需要以不同的方式和领导沟通，要不然你就是无视领导的存在，领导也会倍加小心你的工作，让领导累，如果有裁员，你是第一个被考虑的对象。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-06
因部属犯错，导致领导被处罚，作为部属内心过意不去是很正常的，但不一定非要用钱来补偿。
1、近期，找个时间与这位被罚款的领导好好沟通下，向他表示诚恳的歉意，同时表明自己下步一定改进工作的决心。
2、要不要以钱来补偿，具体情况要具体分析。他如果很在意，你可以试试，或者以其他形式送件礼物、请吃顿饭也是可行的。
3、可以找上级领导汇报下想法，表明宁肯扣自己的钱，也不要扣领导的钱，因为错误是自己犯的，自己应该为这件事埋单。这是个态度。本回答被提问者采纳
1、近期，找个时间与这位被罚款的领导好好沟通下，向他表示诚恳的歉意，同时表明自己下步一定改进工作的决心。
2、要不要以钱来补偿，具体情况要具体分析。他如果很在意，你可以试试，或者以其他形式送件礼物、请吃顿饭也是可行的。
3、可以找上级领导汇报下想法，表明宁肯扣自己的钱，也不要扣领导的钱，因为错误是自己犯的，自己应该为这件事埋单。这是个态度。本回答被提问者采纳
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