铁打的营盘，流水的兵，有来的就有走的，公司也有自己的规章制度，如果这个员工平时工作很出色，领导可能会有一点点觉得损失，但是从另一个角度去看待，这样的员工留不留都行，既然犯错误了。罚款正常（但不是那种经常罚款，这样就另当别论）做出处罚正常，错了就要承担相应责任，当然如果公司只罚不奖，走了也正常，留不住人的追问
微不足道的错误
没给公司造成任何损失
就喜欢罚款
这种公司是留还是去
为公司辛辛苦苦
一个微不足道的也要斤斤计较
反正辞职的人太多
他们再招新人就是
追答看你个人意愿，留下来会怎么样，如果离职，你是什么打算，自己权衡
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