员工犯错了，领导让我给他罚款50以示警告，我该怎么跟她谈话。
我年纪还小了，真的不知道怎么摆出人事的架子。。我也不知道怎么开口 = =我也不知道我以前领导是怎么跟员工谈话的。。。我该肿么办=-。=好紧张。。。
首先应该申明是依照管理制度员工确实犯错了，然后说清和他谈话包括办理罚款这件事是工作上的事情，只是就事论事。要达到的效果就是这件事是单位与员工之间的事情，不是你和她之间的事。追问
嗯嗯- -谢谢，我去组织语言。。
追答不客气。
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第1个回答 2011-08-12
要让她明白作为一名企业员工应该遵守的规章制度，违反了规章制度会对企业造成的损失，扣款是为了弥补因个人失误而对他人造成的损失。罚款不是目的，重要的是通过这件事情提醒自己，避免下次犯错误。哪个企业的老总也不是靠罚员工的工资起家的
第2个回答 2021-04-05
厂长给我下了当月工资百分之三十的罚款怎样和领导去谈
第3个回答 2011-08-12
他恨领导，管你啥事。追问
-。-领导都甩给我了，让我去找她谈话-。-人家都40几岁了，我才刚毕业-。-真心底气不足。。。
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