我是一名刚进正大印刷厂工作 6 天的普通员工（还是试用期中，并未签订劳动合同） ，因车间全是由化学物质

（汽油、机油、油漆等气味）引起身体不适向上级要求离职调养身体，而上级经理与主管说你必须在本厂内做完一个月的工作才能离职，什么《劳动法》一概不管。我也不是为了这6天的工资，我只是为了自己的身体去辞职，厂商却不让辞职还谎称比身体不舒服去医院打证明，请问厂商可以这样对待员工么？望专家题解。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确规定

　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你可以打当地的劳动局电话（百度可以找到）向当地的劳动局反映；

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