一天工作12个小时一周休息两天，但是公司没有给职工算加班工资，一个月下来就有240个小时，违反劳动法吗?

这样的情况去投诉能成功吗，正常的工时一月有160个小时左右，它超得太多了！是做销售的 我没有什么政府关系 去投诉能成功吗！

给你一些建议：
1、你的看你们公司有没有申请不定时工作制，如果申请了做销售一般没加班费，但法定工作日除外；
2、如果没申请，应该按标准工作时上下班，也就是一天8个小时，超时了要算加班费。
3、关于加班费，你必须要有加班的证据，实物证据，如加班申请单等，需要你来举证，否则你很难赢的

以上请参考！

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