我2014年在公司上班受伤了，鉴定为十级伤残，社保局赔了钱，现在我要解除劳动合同，公司还有钱赔吗？

如题所述

　　劳动者在公司上班受伤了，工伤鉴定为十级伤残，社保局赔了钱，现在劳动者要解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　追问

这些我都知道，但是还要办理什么手续吗？

追答

1，工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金
2，单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金
3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外，单位还要另外准备一份工伤补助金领取表，注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式，由职工本人确认签字 。
用人单位该支付大的，应当在办理离职手续时予以支付或者下一次工资发放日统一支付，工伤保险基金的只有等待，用人单位依法办理相关手续后，工伤保险基金支付给劳动者。

追问

这么麻烦啊

这些我都不懂

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