我在一家公司上班了9年,在工作中受了伤,鉴定为十级伤残职业病,和公司谈工伤赔偿公可说要解除劳动合同

我在一家公司上班了9年,在工作中受了伤,鉴定为十级伤残职业病,和公司谈工伤赔偿公可说要解除劳动合同才赔偿,公司还说保险公司赔偿他不赔偿,我也同意公司解除劳动合同,快一个月了还没有赔偿,公司会不会耍赖?

第1个回答  2015-04-16
你需要寻求法律援助,不要再次受伤害,这次是伤心,毕竟为公司做了这么多年,不应该受如此待遇
第2个回答  2015-04-16
嗯,他们的目的达到了。
第3个回答  2015-04-16
先找了律师在说 听律师建议本回答被提问者采纳
第4个回答  2015-04-16
可以去劳动局

我在泉州一家水暖公司上班了9年,上班时出了工伤事故,右手第一掌基底骨...
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...

我在一家公司上班受伤了,现定十级伤残,公司应该给我们怎样的赔偿
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月...

工伤十级赔偿标准
1、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进...

请问受了工伤,等级评为十级,是公司和社保局都会给赔偿吗?
是的,用人单位和社保局(工伤保险基金)都会赔偿,工伤十级伤残享受以下待遇:1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(...

怎样跟老板谈工伤赔偿
应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,...

请问判定为十级工伤,公司应该赔偿多少钱?
1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金 15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+...

我在上海一家企业上班,受了工伤,鉴定为十级伤残,请问公司应该怎样赔偿我...
3.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(解除或者终止劳动关系时3个月的上海市2012年度职工月平均工资)和一次性...

职业病十级伤残赔偿标准
十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%计算。一、...

在工作中因工受伤的职工,工伤十级伤残能获得多少赔偿呢?
一次性就业补助金是依据我省上一年度员工月平均收入的6个月计发,依照2021年四川标准的可达到37260块左右。总的来说,十级伤残是工伤伤残等级评定中最小的工伤等级,所获得的赔偿费都是最低,只要7个月的本人工资。要是没有辞职继续在用人公司的工作,没有其他赔付;假如离职的还能获得一次性医疗补助金...

工伤十级公司和社保怎么赔偿
10级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保...

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